毕竟，只有整个公司的领头人劳心劳力，其他职工就像是螺丝钉一样工作，那这个公司就算能发展，速度也有限。

像峤氏那样运营成熟的企业，业内罕见。但冷芸琦在公司刚转型的时候，就已经开始了她的打算。

撤换老旧派系，招聘新人，提升公司效率和凝聚力是第一步。

各部门负责人和特别助理张鹤的任命，意在培养公司高执行力的中高层，这是第二步。