类题材的观众，收视各方面都不会差。可这种的……捧不出来人。”

这也是实话！

黄杨看桐桐：“……现在咱们的处境就是，大S拍了，达到了部分的目的，这是好处！可弊端就是，不能自降资源，还得?在大S制作里找活，可每年大S制作就那么有限的数量，适合的角色就更?少了。”

狼多饼子少，咱要抢，偏没有大爆的作品加持，竞争力依旧不强。这就是最可怕的一种情?况，演技真好，作品就是不出圈。

这样的艺人去数吧，很多很多。

那么问题就来了，“如果暂时没有合适的角色，进?不了组，你对综艺又不热衷的情?况下，一直没有话题度，那大家就会把你遗忘了。你没有流量，没有曝光度，没有话题度，谁愿意用呢？这是很现实的问题。”

你戏好？戏好的人多着呢，为啥非得?是你？

桐桐转着手里的杯子，这确实是眼下的困境，黄杨说?的都是对的。

但是，有些事得?这么去看，“这三部，可以说?都是大制作，大班底。但根据这三部的经验，那就是不要太迷信大班底、大制作。这次，其实不光咱们跌进?这个坑里了，就是顾淮这样的顶流，宁叙白这样的大顶流，不一样掉坑里了。”

黄杨没有反驳这个话，这也是事实。

桐桐就说?：“也不一定?说?是大导都不好，只是咱们不能以导演、制作班底作为唯一的判断标准。之前咱们没的选，也知?道，这样的班底最差也有个样子。这三部没有预期的那么好，但也在能接受的范围之内，所以，要总结的话，那就是这一年，咱们的工作是有成?效的。”

黄杨心里点头，也确实如此。

“接下来，咱们吸取教训。先从递来的剧本中选择，看一看有没有合适的！”桐桐就说?黄杨，“我认同你的看法，你觉得?起点高，不需要去古偶里转圈。可以！那就在多样性上尝试！这一行，永远是作品说?话。能持续输出好的作品和角色，这是立身之本。”

黄杨没急着反驳，而是说?，“你要知?道，你演了什?么角色出圈，那么找你的基本都是类似的角色。”

桐桐看黄杨：“这样，不管什?么剧本，你先给我！我知?道剧本你让公?司的编剧看过，但是……演员的角度看剧本，有时候跟你们看不一样。”

黄杨就给助理?打了个电话，叫她送一趟剧本。除了之前推掉的三个，手里还有八个。

但是，“这里面大部分是网剧。”

“我不排斥网剧！网剧爆的也不在少数。”这不是问题。

黄杨沉默了一会子，这才道：“我尊重你现在的想法，在没有路径的时候，可以先去尝试。我也尊重你身为演员对剧本和角色的选择，那这一部分工作，让渡给你。至于怎么去谈，价位等等的问题，那是我的工作！”

那这沟通就是有效的！

桐桐说?第二?个问题：“话题度！我觉得你的提醒很有道理，艺人不能被人遗忘！得?有一定?的流量和话题度，才会有越来越多的好剧本，好导演主动找咱们。这一点我也认同！但怎么来制造话题度，我觉得?得?遵从你之前给我制定?的大方针。”

黄杨：“……”从来没发现她这么能沟通！处处都是说?我赞同你，我认可你，我觉得?你的都是对的！然?后，我有我自己的想法。

“你之前说?过，希望我的形象是积极的，是健康的，是向上的，像是擅长体育，你希望将这些发挥出来，有助于将来的商业代言。那什?么是积极的？什?么是向上的？不只是积极向上的生活方式，还有其他的！”

比如呢？