去通常就是和 CTO 或者 CEO 开会。

束晴想起今天是公司的每月统一例会，几个业务部门与技术部门负责人带着几位小兵上去给高层们汇报，鸡毛蒜皮的小事高层当然不太关心，日理万机也管不了那么多事，但会议很有必要，至少能体现互联网公司自我标榜的扁平化管理，让基层也有直面大佬们的“难得”机会。

束晴不太关心冯式东的工作，转而问组长：“汤汤呢，她怎么也不在？”

组长探头望了望斜对面汤汤的工位，“跟着冯总一块上去了，说是让她旁听。”

“旁听？”束晴一愣，按照昨天冯式东骂人的架势，这会儿应该对汤汤冷眼相看，怎么还会带她去楼上。

“束晴，我跟你说。”组长露出一脸暗喜的表情，起身凑近束晴窃窃私语道：“昨天早上那个 bug 后来我和阿阳整了两小时都没搞定，汤汤说她来试试，半小时就改好了。我也不想让汤汤走嘛，就把这事和冯提了提，顺便劝了几句，冯什么都没说，但是没再讲让汤汤换组的话了，今天早上还带汤汤上去开会，我估计……”

组长挑了挑眉洋洋得意，束晴明白他是在说冯式东消气后得打自己脸了，昨天骂人的话都作废，汤汤应该可以继续留在 AI 组。

阿阳也是 AI 组的成员，他和组长都是束晴去年亲自招进来的员工，能力非常强，否则冯式东也不会一眼就挑中这两人。听组长这么说，束晴放下心来，也玩笑道：“你和阿阳这么多年经验，还不如汤汤有办法，你高兴什么？”

组长一听立刻收起笑容，挠了挠头发，尴尬地解释：“这部分本来就是汤汤的工作，前期基础代码也是她写的，我们一时没搞清楚逻辑很正常。”

束晴和技术部共事这么多年，没吃过猪肉也见过猪跑，自然明白组长说的是对的。汤汤的技术对比同龄人确实突出，但和组长或阿阳这样的“老油条”比还有很大进步空间，只是技术部的工作专业性太强，一件小事的交接也需要时间，哪怕冯式东亲自接汤汤的工作，前期也难免磕磕碰碰。

束晴笑了笑，没再调侃他，从口袋里摸出一块人力部同事刚才顺手给的曲奇饼干递给组长，指着他桌上两杯空荡荡的酸奶燕麦杯说：“昨晚是不是在办公室通宵了，吃早饭没？”

组长接过，撕了包装咬一口，抱怨道：“也没通宵，还是睡了挺久的，就是心里惶惶的没敢走，怕老板一个不开心，把我也，”他笑嘻嘻地比了个摸脖子的动作，“不过冯昨天也没走，真在办公室通宵了，他……”

话没说完，办公室走进来几个人，最前面就是面如土色的冯式东，后面跟着汤汤和其他两位部门内员工。冯式东只往束晴的方向瞥了一眼，接着进办公室关上门，组长也不再闲聊，三两口吃完饼干，重新坐下开始工作。

汤汤看见束晴，悄悄朝她挥了挥手。汤汤神色也很疲惫，但不似昨天憔悴，应该可以进入正常工作节奏中，束晴便没再和她说什么，微笑着点了下头就回人力部了。

刚在办公室坐下没多久，冯式东给他发来四位数字，并说：午休有空来一趟。

束晴不知所云，给他回了三个问号。

冯式东：全季。

束晴无言，立刻叉掉和他的聊天框，若无其事地开始今天的工作，心里却批判冯式东没苦硬吃，半夜不睡觉非要呆在公司里，一大早却熬不住逃去全季补觉，怪不得刚才见他脸色那么差，原来是人变成了熊猫。

中午束晴吃完饭回到办公室，正准备休息一会儿，翻出和冯式东的聊天记录看了看，犹豫片刻还是重新下楼，买了一份饭，提着去了隔壁的全季酒店。

刚按下门铃房间门就开了，屋里开着空调，冯式东没穿上衣，只围着了一条浴巾，他正拿着手