，你可要帮我作主啊，我当初一个刚毕业的小姑娘，傻乎乎的，就被他骗来了，这下好了，累死累活，连人带钱都被他吃干净了，整天都是累得半死，担心这个担心那个的，你说，周子飞是不是该打”

“哈哈????”

“我觉得是，英子，你放心，别的我不敢保证，就一个忠诚，我可以保证，以后周子飞要是敢乱来，敢出轨，你告诉我，我亲自打断他的腿，这不是开玩笑的，你可以问问周子飞，他当初可是挨了我不少打”

“那就好，哥，你是不知道，现在不知道多少狂蜂浪蝶呢”

英子顿时笑了起来，她这可不是开玩笑的，周子飞三十岁不到，自己白手起家创下了千万家业，不知道多少女人想扑上来，她都担心死了。

第四百零一章金大侠

对于很多人来说，火锅好不好吃是完全分辨不出来的，对他们来说，都是在锅里热水刷的，然后酱料一抹，就那么回事了。

但对于店家来说，要开一个生意好，受欢迎的火锅店，那讲究可就大了，锅底自然是重中之重，很多知名的连锁品牌，锅底都是保密配方。

而酱料那就得看各家的本事了，除了普通的酱料之外，往往会有一些特殊的秘制酱料，周子飞店里就有一种香菇酱味道独特。

至于菜品新鲜程度以及服务水平，那更是看各家的管理水平了，这些点，周子飞都做得不错，据说周子飞为此可是花了很多时间和金钱去学习的。

“要我说啊，一个店生意好不好，跟口味关系不大，绝大部分普通人是没有办法分辨出味道好坏的，只要有过得去的味道，不至于很差就差不多了。

关键还是服务水平，服务员得有热情，而如何调动服务员的工作热情，那就是考验一个老板的管理水平了。

钱给少了，服务员肯定是不乐意了，即便是勉强上班，也拉着一个脸，看什么都不爽的，顾客看你服务员这么拽，味道再好吃也不来了，现代社会，谁还会欠这一口吃的啊。

钱给多了也不行，人的胃口是无限的，给多了，他们会想得到越多，反倒不是好事了，所以掌控这一个度是一个老板的精髓所在。

阳城的普通服务员工资水平是三千到三千三不等，我给他们开三千二一个月，但我又会制定一些绩效，奖金什么的，做得好，一个月能拿四千左右，工资比别人多了，服务员当然愿意跟着我干????”

菜一吃，酒一喝，周子飞絮絮叨叨的话就多了，开始吹嘘着自己的管理水平来了，他说为什么很多企业都留不住优秀的人才，关键在于管理者眼红。