的HR，当年放弃稳定工作下海开了咨询公司，中间经历过不少风风雨雨。兰翘就是在风雨飘摇的时刻加入到公司里，这几年里她见证了公司的稳定、发展、成长，犹如看到一个孩子从脆弱的婴儿期到牙牙学语，并且长得健康可爱。去年，Happyhr因为在业内声名鹊起，吸引了一家新加坡的风投公司注资，于是公司一下搬到了市里最豪华的写字楼，招纳大批新员工、杭州、成都、武汉的分公司也纷纷开了起来，甚至给主管级的中层管理人员每人配了一台IBM的手提。

但是凡事都要从辩证主义来看问题，好事坏事一体两面，Happyhr与风投公司的具体协议怎样，兰翘并不清楚，不过她明白，你想从别人身上得到利益，回报给对方的必须是更大利益。如果在合约规定的两年内，Happyhr的盈利无法达到合同规定，会有怎样的后果，她想都不敢想。

对于她来说，事情再差，也不过是腆着30岁的老脸重新找工作，但是于张豆子老板来说，他将失去什么？所以这也是老板不计代价地抓销售的原因，兰翘驳了黄达的面子并不重要，重要的不能驳整个BD部门的面子，不能降了销售团队的士气。