，每一宗交易都由行业组牵头，再加上产品组相关业务的人员，集合成一个项目小组，协作进行。比方说一家网络公司要上市，那就是行业组下面的TMT团队加上产品组的EMC团队，要是某药企要收购竞争对手，就是行业组的Healthcare加上产品组的M&A。

而丁之童的新老板就是产品组下面的一个MD。这分配在她的意料之中，因为以她的资质，拉客显然不是特长，一看就是一块做人肉计算机和建模工具人的好材料。

但同时也有一点意外，因为她分明记得秦畅是在行业组。

当初拿到offer的时候，她就有点担心，生怕以后跟着秦畅不好混，可现在又很是矛盾地想，秦畅居然不要她？为什么？！

那个MD是她在Superday一对一面试当中遇到过的面试官，当时态度有些冷淡，提问也十分宽泛，一看就知道很忙，也不怎么瞧得上她。她想不出来自己后来究竟哪一点入了人家的法眼，才拿到了offer。也许真的像宋明媚猜测的那样，她就是个吊车尾的路人甲，人家原本看中了别人，第一选择弃了坑，好事才落到她头上。毕竟她也有她的优势，国际学生，女性，少数族裔，仅从diversity方面考虑，聘用她，一举三得。

这一天也是一样，MD本人其实没跟她说上几句话，只是照规矩介绍了一下M行的导师制度，告诉她培训不是全部，入职之后还会安排一个资深同事做她的mentor，带着她上项目，包括他本人也会一直关注她的融入和成长，加油干吧年轻人！

丁之童便也保持着职业微笑，点头敬听。

隔着一道玻璃墙就是开放式办公区，此时因为出差或者开会空了大半，坐在位子上的人也都被至少两块液晶屏遮掩了面孔。她看不见他们，更猜不到谁会成为她的mentor。

不过也是巧了，等她出了MD的办公室，跟着HR穿过走廊，旁边一间会议室里倒是有张熟面孔，不是别人，正是秦畅。

丁之童对他笑，欠身打了招呼。秦畅也还记得她，回以微笑，又点了点头，脸上还是那种了然却又带着些丧的表情，就好像在说：哎呀，你也上了这条船了。

这样子还真让她有些安慰，突然感觉此地也没那么陌生了。

这一天进行到最后，丁之童领了电脑，门卡，拍了照，临了还拿到HR给的一张纸，让她去曼岛某某诊所做一个检查。

她仔细看了才反应过来，正式进入M行工作的最后一道关卡居然是毒品测试。

大概因为有些东西代谢时间很短，而且照规矩还得是突击检查，所以才临时通知。吗啡、冰毒、大麻，可卡因……，林林总总十几张试纸，五分钟之后判读结果，她是干净的。

丁之童这人从小遵纪守法，做过的最大的坏事大概就是寝室十一点关门之后翻墙爬窗，此时忽然有种见了大世面的感觉，不确定这是华尔街由来已久的惯例，还是接连出了几桩丑闻之后才开始的。

离开诊所，她发消息问宋明媚，G行那边有没有同样的操作。

宋明媚当即回复：你才知道啊？总之你不要以为这种事情离你很远，自己当心点！

丁之童谨记，自觉好似书穿进了《华尔街之狼》。

Orientation之后，便开始上大课，地点是在下城华尔街上的一个培训机构里。

上西的公寓还只有简单家具，甘扬正趁着寒假的最后几天，往里面添置东西，而M行提供的服务公寓就在下城，离培训的地方很近。

于是，丁之童把大部分行李留在上西，只带了些替换衣服和日用品，先住到下城去了。甘扬自然得跟着她，晚上也睡在她那里。