程砚深出差，偌大的别墅似乎总是缺了点什么。

虽然平时他也工作繁忙，很晚才会回家，但似乎还是有些不一样的。

到了下班时间，沈洛怡工作已经结束，却还坐在办公桌前没动。

“小沈总，您不下班吗？”李助理敲了敲她的办公室门。

摇摇头?，沈洛怡揉了揉眉心：“你们先走吧，我再待一会儿。”

李助理：“那需要我给您订餐吗？”

依然摇头?，沈洛怡白天两杯咖啡下胃，这会儿已经没什么胃口了。

见?李助理迟迟不走，沈洛怡勉强提起精神，随口问了问公事：“齐川那边怎么说？”

“他说，还想再考虑一下。”

毕竟公司也有流程设定，齐川的离职审批已经到了沈洛怡面?前，她第一时间便签了字，那便算是整个离职流程已经结束。

齐川可能没想到她这么果断地?同意，又想反悔，申请撤回他的离职申请。

大概如她预想，他是想拉扯些额外利益，但又舍不得这个岗位。

毕竟兴越目前看来发?展形势确实不错，正?在推进中的和程氏的并购合作，还有即将落地?的新技术。

但齐川确实没想过?会把自?己拉扯没了，毕竟这一出他年初的时候搞过?一次，也得偿所?愿了。

按照正?常流程规范，已经签字的离职申请是不能撤回的。

但也有特事特办的时候，也可以算通情?达理，作为交换条件，沈洛怡给了齐川一份增补合同，要求未来一年业绩增幅超过?十个点。

其实不算难，算上从去?年舆论危机以来，兴越的业绩下滑也远不止十个点，她只是想恢复往常业绩，卡在增补合同签，齐川再次撤回原来申请，又要重新考虑了。

“不管他。”沈洛怡对?他的反复无常有些烦。

“继续推进外包招商吧。”

即便齐川同意她的增补合同，沈洛怡同样还是继续推进业务分包。

兴越本身的业务部门对?外没有任何竞争优势，更别提业务负责人企图用离职换取格外利益。

好在，下半年和程氏的并购结束后，这部分也不需要她再操心。

节约成本也好，削减压力也好，业务外包应该是现阶段最?好的方案。

借了程砚深的面?子，嘉驰的合作方案第二天就摆到了她的桌上，合作条款优势明显，是一份让她没有任何拒绝理由的协议。

不过?确实，程砚深那日状似无心同她说的话很多都是诚心的建议，鸡蛋不能放在同一个篮子里。她也不能一直靠着程砚深面?子得过?且过?，商业联姻似乎也没那么牢固，她总归还是要有其他合作对?象备选的。

李助理：“兴越的新技术发?布会暂时定在下个月，具体的方案我已经发?到您的邮箱了，您看还有什么需要调整的吗？”

那份活动方案，沈洛怡看过?了，整体大方向没有什么问题，至于细节留给兴越内部调整，她没办法把精力全部放在分公司上，沈氏传统的快消领域也不能疏忽。

李助理点头?，记下她刚刚提过?的几个问题：“好的，我知道了。”

看了一天文件，沈洛怡这会儿眼睛酸胀，闭着眼挥了挥手：“李助理，你先下班吧，我想自?己坐一会儿。”

她只是暂时不太想回家，倒也没必要整个总裁办陪她一起加班。

“好的，小沈总。今天晚上天气不好，您也早点下班。”

办公室重新恢复一片安静，沈洛怡打开邮箱里李助理发?来的那份已经整理过?的外包合作方清单，视线停在最?后面?的那家公司。

评分只有八分，算不上最?优选，但也没什么