“但是”

领导突然的转折，让在场的屏住呼吸，除了涉世未深, 没有在公司正?式上过班的温甜心里不解，脸色严肃, 垂着眼眸, 一个字一个字的写。

刷刷的笔尖摩擦笔记本内页的声音, 在安静如斯的会议室中, 格外清晰。

当事人温甜却没有反应过来，依旧我行我素。

一旁的老油条的其他部门经理额头冒着薄汗。

“某些部门努力的方向……”

淮倾说着望向温甜那边，温甜没有意识到不对?, 亮着眼睛让他继续说下去, 他要做笔记。

而在温甜同一方向的人事部经理, 猛地站起来，“对?不起, 淮总。”

“我们部门确实有招募人手不足，没有在规定时间内找到技术人员。”

“这是我们的疏忽, 部门内已经在改进了。”

慌慌张张的声音。

温甜认真?地点头，记录下这些。

淮倾的脸色一黑，如同黑炭般，他只是试探性的敲打温甜的由头，没成想公司其他部门竟然真?有没有完成的事项。

人事部的经理一直站着，完全不敢抬头，特别是淮倾的神情，经理完全失去了思考能力，这件事情严重到淮总……

淮倾清了清喉咙，“这个事情我了解了。”

“知?道错误能够及时弥补。”

“不过人事部的工作效率……”

“淮总，这是我的锅。”

“好了。”淮倾敲打了下桌面，“今天不是打算教训人事部的。”

“只是想要强调工作作风问?题……”淮倾的话咣地被?另一个站起来的声音打断。

“淮总，我们研发部有罪。”

淮倾准备吐出?来的话，咽了下去，本就?容易暴躁的脾气一下上来了。

踢了踢桌脚。

研发部的经理瞬间磕磕巴巴地说：“我们部门这周聚餐次数过来公司规定。”

“员工们太累了。”

“因为报销的费用?过多，严重影响了公司其他部门。”

“聚餐中易引发作风……”

淮倾抬起他手，手掌在空气中呈现制止的形态，“好。”

“聚餐过多确实有部分作风问?题。”

“这周的问?题很多。”

“我主要讲的是拉单子?，单子?是要和平竞争。”

“而不是用?什么美色等下三滥的手段获得。”

温甜一边听一边点头写下，淮倾脸色更加恐怖了，他明明要点的人，那个人竟然无?动于衷。

“温经理。”

温甜立马起身，淮倾以为他会向那两个部门经理一样反思自己。

得到的答案却恰恰相反。

“淮总。”

“你放心，会议记录我做好了。”

“今天会在禀告林先生行程的时候，跟您再重复一遍。”

语音刚落，还傻愣愣地鞠躬。

硬是让淮倾的气堵在胸口，想要踹桌角，又见温甜眼睛透露出?的单纯无?邪。

像是一拳打在棉花糖上面。

甚至在接下来的会议时间，他把椅子?桌子?都糟蹋了，温甜只是眨着眼睛，帮他的秘书整理。

于是，淮倾专门把温甜留下来。

温甜站在淮倾的正?对?面，正?襟危坐地如同站军姿，这次完美地符合淮倾之?前的要求。

淮倾挑不出?毛病，人脸一直紧绷着，温甜也跟着模仿。

弹幕看着他们两个人：

【宝宝你是一个香香软软的小人机。】

【心化掉了，宝宝你知?不道