脚步刚踏上车，眼前忽地一道刺目的亮光闪烁。

苏斐英本能一般俯下身，身体在地上连连翻滚。

一声震耳欲聋的爆破声响起，巨大的耳鸣声掩盖了一切响动。

有什么东西在附近炸开，他的身体受到冲击，浑身都像是闪了架一般。

??[43]破产富二代14:离谱

卓扬被丢回酒店后老老实实听苏斐英的吩咐看文件。

身为苏斐英钦点的秘书，除了完成日常事务管理与必要的文书工作，帮老总整理文件才是他最重要的工作。

投资一个项目前期研究准备的资料、文件很多，涉及各个领域的专业知识，还有许多重要的数据。卓扬就负责提炼各种文件的主要信息，并将关键的专业知识，难懂的数字用白话解释给苏斐英听。

卓扬刚毕业，初出茅庐，在很多方面还很稚嫩。身为秘书，他不够八面玲珑，欠缺自信，但他能被苏斐英破格提拔，自然也有过人之处。而这项优点，恰好是苏斐英急需的东西。

在苏斐英决定认真掌管公司后，对于各种文件、合同中不理解的东西都会刨根问底。

这是苏斐英学习的过程，但从另一个角度来说，某种程度也成了对公司高层的考核。苏斐英学习速度快，当他懂得越多，问得问题也越深入，各位高管逐渐也回答不上来。

实话实说，那么多新兴行业的尖端技术，谁又能门门都懂？投资，只要看准了行业大方向，分析出能不能赚钱就好，哪里用得着太过深入了解专业问题？像创荣这样的公司，有时候甚至不需要看准方向。只管投就是了。哪怕投资失误了，一个项目没了前景，只要找到合适的接盘人依旧能赚钱。公司只要能保持增收不久好了？

可苏斐英这个吉祥物特别喜欢追究这些不重要的事，高难问题接连不断。很多高管都会被问倒，他们又不敢表示不满。毕竟，上一个有意见的人可是被直接开除。那人回去跟苏董告状后，苏斐英的没有半点变化，那位虽然回到苏董集团内工作，却晋升无望，前途渺茫。

为了应付苏斐英，有的直接请被投资方的人来解释，有的高端一些另外聘请专家深谈，有些则转移责任将答疑工作分派给部下。

卓扬就是被那个被他上司献祭的新人。