原来，妖局在今年破例吸纳妖族员工之外，还额外招收人类员工。

就比如小杜和?黄珈，这些人类员工招收来之后，都是干活的一把好?手。

按照正常的流程，招收人类员工时，需要至少?是主要领导及四?位科室主任一起进行面试，可?妖局没规矩惯了，直接无视了规定，让宁宿和?另外一个主任顶上。

于是，在人类员工通过了笔试和?结构化面试，听说还有一门单位自己组织的面试时，整个人很想骂爹。

当然，这脏话?在见到面试官时，整个人都被升华了。

“我?去！”

人类员工晕晕乎乎地自我?介绍、懵懵懂懂地答题，也不知?道听没听懂面试官说的话?，走的时候，整个人还在云端。

不是，她要和?这么帅的大帅哥做同事了？

“……你们说她听懂没有？”看到这位未来的同事如此表现，其他面试官也有些纳闷。

和?上一环节的结构化面试不同，这一轮面试的目的不是为了刷人，而是测试对方的胆量适不适合妖局。

毕竟，能否接受妖类的存在，也是对新员工三观的重要考验。

“应该听懂了吧？”宁宿不确定道。

当然，这个问题答案一直到两个月之后，新员工真正入职，见到一个编制妖在她面前伸出爪子时才真正得?以浮现水面。