不是了。如今我要做中国区的 HR Lead，就必须争取自己的话语权。

"至于营运部门，" 我继续说，声音比刚才提高了半个调， "建议给李嘉怡升职，统筹两家会所的日常运营。两边跑。" 李嘉怡这人肯干活儿，每天最早到最晚走，节假日随叫随到，是个不可多得的"好牛马"。从纯工作角度看，我这个提议是完全客观的。 但，我有我其他的一些心思.......

"市场部呢？"程淮严突然开口，眼睛仍盯着手里的资料，"我看市场部经理一直空缺，由总部远程监管? "

"这个职位暂时不动。"方琳接过话头，语气干脆，"总部有些特殊安排。"

我和程淮严默默对视了一眼，我们都心知肚明maybe，这个位置是留给某个“关系户”的。

我继续补充了几个其他部门的人员安排建议，每个提议都附上详实的数据支持。

......

我发言结束后，方琳问："程总有什么想法？" 我注意到她微微前倾的身体语言这个微妙的姿态变化，显示出她对程淮严意见的重视程度。

“基本同意唐宁的看法。"程淮严合上文件夹，"不过我更倾向于让陈瀚负责深城。"

会议室突然安静下来。我有点惊讶。

"理由有三。" 他竖起那带着老茧的、并不修长的手指，"第一，深城需要开拓型人才，陈瀚的‘野路子’在新区反而能发挥作用；第二，把业绩最突出的他调离滨城，等于拆掉廖文茜的半根臂膀；第三"他意味深长地看了我一眼，"能感觉到唐宁很信任王梓......让王梓接手滨城，等于在廖文茜眼皮底下安插我们的人。"

程淮严看穿了我的布局，还在此基础上玩了一手漂亮的借力打力。他这个提议的精妙之处在于，表面上采纳了我的建议，实则将王梓摆在了更有利的位置。

"程总的想法很好，"我对程淮严说，"但......陈瀚的客户，售后投诉的比率非常高，都是廖文茜硬压下来的。让去他新会所，会不会......"

"所以才要把他调去深城。"程淮严的声音像一把出鞘的刀，"少了廖文茜的庇护，他的问题会更明显。到时候是留是走，主动权在我们手里。"他说这话时，右手做了个收拢的动作。

程淮严比我想象得更狠我还在出于工作角度考虑陈瀚的激进手段在深城新馆会不会影响公司声誉，但程淮严显然不管这些，他只想要利用陈瀚在深城开荒，然后在适当时机弃子。就像古代打仗时的先锋部队，赢了是主帅的功劳，输了就是替罪羊。

程淮严不知道我和陈瀚的私人恩怨，他纯粹从业务角度出发把最锋利的刀用在最难啃的骨头上，成了是程淮严功勋薄上的业绩，败了陈瀚自己倒霉。况且，要对付廖文茜，就要先除掉她最得力的销售。陈瀚在滨城的超高业绩，反而成了他的"原罪"。

"李嘉怡的升职我同意。"程淮严话锋一转，"不过建议设三个月见习期。既给了她动力，也留有余地。"他看向方琳，"毕竟新会所开业期间，稳定最重要。"

方琳点点头，“非常好，就按你们说的办。唐宁，尽快按照我们的讨论出具体的文件。”

她合上平板