"我挺好的。小予姐，你快六七个月了吧？要注意身体。"

"哎......总是跑医院，回公司还要继续加班......"从她沉重的叹息里，我听出了熟悉的无奈她依然没能得到方琳的"芳心"。

"先不说我了......唐宁，"她突然压低声音，语气变得犹豫，"我听说......方琳好像在招中国区的 HR......"

我猛地坐直身体："她招 HR？什么级别的？专员吗？"脑海里立刻闪过张蕾那张唯唯诺诺的脸是不是我不在的这段时间，她搞不定局面，所以方琳在看新人选？

"不是......"小予姐的声音更轻了，"是高级经理级别的......"

"小予姐，你怎么知道的？"

"梁安琪告诉我的......她做招聘很多年，猎头圈子都熟，好像是她听说了......"

我握着手机的手指不自觉地收紧。与我现在级别一样的高级经理？我还来不及细想，就被小予接下来的话打断。

"唐宁......你要保密，别说是我......"

"放心，我明白。"我强迫自己冷静下来，"谢谢你告诉我这些，小予姐。"

电话那头沉默了几秒。

"唐宁......你最近和林总还有联系吗？"

"没有了。"我苦笑，现在的我哪还有脸面联系林总，"你和他还保持联络？"

"嗯，上次他来新加坡，我们见了一面......"她的声音突然有了一丝难得的生气，"他看到我状态很差，让我直接休假到生产......可是我哪敢......."

"小予姐......"我急忙打断她，"你和林总的联络千万别让方琳或者梁安琪知道！"

"好的......我有数。"她的声音又恢复了那种小心翼翼的语调。

挂断电话后，我缓缓吐出一口浊气。方琳不按理出牌，我需要理清其中的利害关系。

方琳秘密招聘中国区高级 HR 经理这件事绝不会是空穴来风，应该是已经进入猎头推选阶段，所以才会被在猎头圈子里人脉纵横的梁安琪无意中打探到。

而方琳的动机不外乎三种可能：

第一，她担心我情绪反复，撂挑子不干，提前备好替代人选。

第二，明修栈道暗度陈仓。所谓的复职升职都是缓兵之计，他们真实目的是要干掉我。

第三，分权制衡。让我复职但不给实权，找个同级别的高级经理与我分庭抗礼。

我靠在沙发上，手指轻轻敲击着扶手，思绪逐渐清晰。

第一种推测的可能性微乎其微。我已经明确表态要复职，甚至主动联系方琳施压，她不会天真到以为我会轻易辞职。

第二种推测的可能性占三成。 他们确实有可能想彻底换掉我，但风险太高。我背的黑锅足够沉，如果他们真的做得太绝，我保不齐会“狗急跳墙”……他们不敢赌我会不会鱼死网破。

那么，就只剩下第三种可能性了。我几乎能想象出他们的剧本：先让我复职，安抚我的情绪，然后以“公司流程”为由，再次拖延我的升职。按照公司的规章制