他扶了扶眼镜，

“大家好，我姓陈，以后负责教你们传播心理学。”

“现在是z大的心理学教授，很高兴接到你们老板的邀请，在在接下来的几个月里希望和大家好好相处。”

“上课。”

他皮笑肉不笑的样子，当下震慑了一些人。

过了一会儿，才有人反应过来。

z、z大？没听错吧？逗人玩呢？

在教室外面听讲的陈学进手机哐当一下掉在地上，陶萄和他说她找了几个教授过来，但没说是z大的啊！

老板真行！

百-度-搜-，最快追，

碰壁(12.10更新)

刚开始的时候, 陶萄想过很多方案。

怎么样让公司原有的艺人焕然一新，不好的要淘汰掉，好的则要留下来, 在公司不断进步，成为理想的、有个人竞争力的网红。

在一次与tao工作室的成员讨论的过程中，陈铁林出了这个请人来上课的注意。

陈铁林只是说找专业的人来培育他们的审美和摄影技术, 这个专业的人, 可以是一个造诣还行的摄影师, 也可以是富有工作经验的经纪人。

陈铁林也没往太高精深的方向想。

一开始大家抱着的观念的确是这样――只是一些不入流的网红而已，随便请些人来丰富一下他们的实践和理论知识就行，杀鸡焉用宰牛刀。

陶萄却不这么想, 她列了一个表格出来。

在询问了赵亦、许涔，以及工作室的众人之后，陶萄确立了公司艺人要学习的各个科目。

在不差钱的情况下, 陶萄想的是，尽可能请最好的老师过来教这些艺人。

她不要半吊子，既然规定要学，要花时间, 那就把时间花在刀刃上。

老师的上限决定学生的上限。

最先想到的是赵亦，因为上次赵亦带她去参加过z大举办的青年导演交流会。

她问赵亦, 认不认识z大的传播心理学和法律方面的老师。

赵亦认识z大的老师，但是更多的是美术方面和影视方面的。