第119章(1 / 2)

盛夏猜到要谈什么,做足准备,很坦然的上去。

“坐。”周泽吩咐向平泡壶茶,开始跟她正式谈辞职的话题,“有没有决定要去哪个公司?”

“衣尚。”

“女装品牌,高澜前夫李锦程是招商总监。”

她点点头。

周泽:“挺会选,你跟高澜关系不错,你过去,李锦程也不会亏待你。”

“谢谢周总夸奖。”

“李锦程给你开多少底薪,绩效提成几个点。”

她如实说:“底薪 5500,职位是招商经理,五险一金,绩效提成跟莱恩的差不多。”

“看得出来你很满意。”

“这个薪资很符合我的预期。”

“知不知道明年莱恩要给你开多少薪资?”

“……”这话把她直接给整懵了。

周泽拿给她一份年初早就制定好的各部门职位提升的预备营名单,“自己翻开看,你们招商部的在第二页。”

翻到第二页,盛夏看到职位是招商部的副总经理,薪资一万二,副总经理的绩效提成是按照部门所有绩效的总额百分比提,要比她当招商经理拿到的多得多。

要说没心动是假的。

因为这个预备营名单不止是薪酬的提升,还是她能力被认可的证明。

周泽继续道:“这份名单本来要在下个月全体员工大会上宣布,现在提前给你看,是想告诉你,莱恩不会埋没任何一个人才,以你盛夏现在的能力,还有在莱恩这两年多的表现,未来前途只会一路畅通,因为一点感情问题就放弃大好的前途,那是极其愚蠢的行为。”

决定辞职前,盛夏就已经觉得自己挺愚蠢的,可是,目前两人这关系……

周泽很清楚她的顾虑,“我在上海待的时间最多,对你并没太大的影响。”

这倒也是。

周泽最后跟她说:“回去再考虑考虑,三天后是走还是留,全凭你个人意愿。”

58 秘密

三天时间到,盛夏最终的决定还是要离开莱恩;因为比起高薪,她担心自己会跟周泽再扯不清。

先发消息给向平,询问周泽这个老板几点有时间,她准备上去谈离职的事儿。

10 几分钟后得到答复,向平跟她说现在可以上去。

上去敲门,得到准许,进办公室,周泽坐在办公桌前,气色看上去不是太好。

“坐。”他刚开口,接连咳嗽好几声,嗓音还哑的厉害。

盛夏问:“你感冒了?”

“低烧。”

注意到他手背有针眼和淤青,输过液,不会是低烧那么简单。

看到他别过脸去接连咳嗽,盛夏心里很不是滋味,“你应该在家里休息的。”

周泽喝口水笑了笑:“我要是休息,你会觉得我是在避着你。”

他没说错,她确实会往那方面想。

放下杯子,周泽开口:“说说吧,是走还是留。”

她没再犹豫,“我还是走吧。”

“辞呈给我,我签字。”他做到了当初所说,不会干涉她的抉择,遵从她的意愿。

辞呈递给他,看到他拿笔签字,盛夏喉间酸涩,在眼泪快不争气的流下来前,别过脸去看窗外。

周泽停下签名的动作,抬头看她,“离开莱恩后,以后都不用再见到我,不是应该很开心?为什么还要哭?”

她不承认:“我没哭。”

“睁着眼睛说瞎话的本领见长不少。”

签下最后一个字,周泽把辞呈递给她,“一个月后办离职,这一个月交接下工作,李婕下个月会提升为招商经理,好好带带她,她性子太急,没