，对着话筒发言的是一个穿着定制西装的中年男人，他乌黑的头发打着摩斯，戴着金边眼镜，一看就很有成功人士的精英范。

精英男在总结发言之后，忽然提高声音：“这个月，咱们幸福一家地产本月的销冠，依旧是郁秋！恭喜郁秋三连冠！幸福一家对所有员工一视同仁，一切拿业绩说话！恭喜郁秋升任A城华苑店长园路新店的店长，大家努力向郁秋看齐！为她鼓掌！”

“啪啪啪”掌声如潮水一般热烈，直到精英男打了个停止的手势，掌声截止，会议室内才骤然安静下来。

在他们房地产行业，特别是幸福一家这种大型的地产公司，有着非常成熟的升迁培训机制。

每个月的1号，多家分店的几千号员工都会集体在大会堂召开会议，表扬各个分店的销冠，升职加薪一条龙，用这些成功者的荣耀来激励其他员工，给其他人打鸡血。

除此之外，表现不好、业绩不佳的门店还有团队全部都要遭受批评，连续三个月都没有能够达到最低个人业务标准的员工会被无情的开除，团队也要解散。

进入幸福房地产的门槛很低，只要是个人，会走路，会说话，会认字，就能够成为幸福房地产的房地产中介，但是销售这个行业又很冷酷，一切业绩为王，不会给弱者留半点情面。

“我们当中的大多数，对郁秋应该是有一定程度的了解的，不过今天到这里的参加会议的，还有一些是一个月内才加入我们这个大家庭的新人，为了这些新来的家人，我就再次介绍一下郁秋。”

穿着西装打着领带的总负责人，拿着话筒唾沫横飞，神情特别亢奋：“郁秋，是和你们一样，加入幸福房地产三个月的新人，加入幸福房地产的一周之内，她就连续开了十单，第一个月拿下了新人之星！接下来两个月更是接连爆单，一个人就创造了几个团队才能拿下的业绩！”

“让我们为郁秋鼓掌！”

掌声再次响起，众人的目光移向地区总监口中业绩爆棚，而且还达成了幸福地产最快升迁记录的奇迹新人。

这是一个女人，而且还是一个长得很好看的年轻女人，看起来大概二十三四岁的年纪。浅杏色衬衫，深灰色的西装裤，五官秀美却不失英气，是那种男女老少都通吃，极其富有亲和力的长相。

及肩的中短发打理得蓬松柔顺又清爽，鼻梁上架着一副银丝的平光眼镜，让那双偏锐利的凤眼显得柔和了许多，整个人看起来气质温和内敛，没有什么多强的攻击性。

但是和郁秋共事过的同事就知道，要是因为年纪和外貌看轻这个女人，很可能被对方坑得连骨头都不剩。

看台下，无数双眼睛投来羡慕的目光，直勾勾的看着慷慨激昂的负责人把区域的销冠二十万奖金，新人之星三连冠的水晶奖杯、和特地打印出来的纸质店长的任职文件递给郁秋：“恭喜你郁店长！”