“咱们公司又不是国企，也开始论资排辈了”

陆峰给了她一个意会的眼神“大而不僵”是美好的愿望，实际上的平台病都不能少。

“关键你才转岗到战投中心半年，之前的成绩主要留在服饰时尚部，虽然绩效很高，这边依然需要点新成果。”

集团的战略投资中心，是整个A司的核心部门。以她的年纪要快速升上去，必须得拿出一个过硬的新项目。

“这半年中心的策略还是稳健为主……”

陆峰这意思，项目等是等不来的，必须想办法自己造。

“你现在还需要这么着急啊”对面人的费解不像装的。

“怎么不急我有房贷按月要还，有家要养！”

吴优赶紧浮夸地反驳。渐渐的，公司里很多人都隐约知道了她的感情状况。之余在A司的平台发布了多个子品牌，来往间同事很快发现吴优与它的渊源。

李执公司最近没那么忙，时常送她上下班。他即便是不说话往那一站，人也挺扎眼的。

“不着急回家做富太太，整天跟你们部门那堆上有老下有小的男人们卷什么卷”

陆峰往窗外努了努嘴，吴优透过玻璃眺望过去，李执穿了件藏蓝色风衣，交叉抱臂在等她。

他一向姿态挺拔，即使空白时间也没有玩手机或是形容懈怠，略倚着那辆浅蓝色的车子，注视着她一贯出入的大厅旋转门。

吴优不自觉地勾了勾唇角，才转向眼前人：“他不姓傅or付，而且，我有自己的名字。”

在职场上，男人由着“养家”的名义争夺利益；回归家庭，又借此对自己的女人颐指气使。

吴优最厌恶这种传统论调。如今她和李执已有了舒适的相处之道：她会坦然地接受李执的礼物或关怀，即便贵重的奢侈品也是自然而然收下。

自古以来，雄性求偶都需要诚意开屏、衔枝、彻夜啁啾，那是爱/欲生发的本能。

真的喜欢一个人，才能自信地迎纳对方的付出，这跟独立自主不相违背。

可职场的搏杀是另一套逻辑。他是她的后盾，更应该是她向上的动力。没有人劝成功女人的男人回家做“全职主夫”，那么成功男人的女人，也该是同等的标准。

吴优更加确定要拿下这场晋升，打脸战投中心的这群老人。她之前帮李执做品牌孵化时有一些心得，正准备与自己的工作结合。

隔天萧薇约吴优吃饭，自从她来上海工作后，两人聚过几次。后来吴优去得渐少，因为每次总有陈宴这个“拖油瓶”。

太过刻意的巧合，莫名地，吴优有一种被算计的感觉。

第73章 貌似陷入了两难的境地……

吴优不觉得谈恋爱后就应该对其他异性退避三舍。现代人有很多属性，维持着虽塑料但必须的合作或联系。

即便陆峰这种早年对她有过点意思的男人，几次交道打下来，懂了吴优的界限，倒是不敢真的越雷池半步。

说到底，大家都是社会化充分的成年人。大多数情况，没什么“非你不可”的概念。退一步讲，感情游戏也要计算成本的。

而对于陈宴，吴优却有点头疼。他似乎脱离了普遍的范畴两人朋友来往众多，避也避不开。而陈宴，比其他人尤为不理性。

同样的，陈宴自己愈加意识到这点：他在美国读了金融后选择海归，进入这家国资背景的投资公司升任中层经理。一切得来的波澜无惊，理所当然地继续，除了悠悠。

时常觉得自己亟需一次扣动，不是一把枪在等待发射，而是一发子弹寻求爆裂。

陈宴说不上为什么一定要是悠悠，自小见识到的女性并非如此。

比如他的母亲宋箐，反而是极温柔