是合法的。

一周凑够十小时加班，才能申请加班薪资，至于不到半小时那种加班，根本不算，也不记录在加班时间内，而且将加班薪资改为当地最低收入。

员工们的工资架构，直接分成三部分。

第一部分为基础，是当地最低收入。

第二部分是绩效，也压缩到最低。

第三部分是奖金，自己想给多少给多少，不听话的就去吃土！

老老实实当孙子的，就多给一点。

“打工，就要有打工人的样子！”