短短一个月，中央军团就撬来了三十八个研究员。

可惜，全都被安排进了绿叶教育集团，没有一个有缘进入中央军团研究所。

中央军团研究所的含金量，进一步上升中。

就连绿叶教育集团指挥系和药剂学的优秀学生们，都瞄准了机甲系和星舰系，准备选修一个第二专业，扩大一下自己的就业面。

绿叶教育集团响应广大学生和家长的要求，扩大了机甲系和星舰系的招生规模，尤其是机甲设计和机甲制造、星舰设计和星舰制造四个专业的招生规模。

可即便是四个专业同时把招生规模扩大了一倍，录取率也仅仅只有百分之一十二，同比最低。

没办法的情况下，唐嘉只能把司明恩老爷子和喻子睿都塞进了绿叶教育集团机甲系，并强制规定了喻子睿每年招收学生的最低额度。

有压力才有动力。

喻子睿还真给唐嘉带出了一大批优秀的机甲设计和机甲制造方面的人才。

也算，意外之喜？！

至于星舰设计和星舰制造？

唐嘉只能全权委托给伊丽莎白团队。

大家都是在暗网上挂名的人，也不存在什么暴露不暴露的问题。

每周轮流给星舰设计和星舰制造专业的同学上几节课，开几堂讲座，也不费事儿。

只是，专注于高精尖星梭技术的研究员们，完全忽略了基础知识教育。

一上课就是“这个很基础，你们应该知道吧”、“这个很简单，我就不讲了，不懂的同学上星网查一查”、“这个前面应该讲了，我就不重复了啊”……

老师提一句，学生查三天；课后没作业，全都是书单。

主打一个，天赋和努力缺一不可。

由于这种教学方式对学生的要求太高，星舰设计和星舰制造两个专业的教学成果并不是太好。

别的不说，每年的优秀学生数量，就仅仅只有隔壁机甲系的一半。

司明恩老爷子一看这情况，直接摇头。

不行，得改！

至于怎么改？

司明恩老爷子决定先研究一下再决定。

不看不知道，一看吓一跳。

研究员们的教学方式太过清奇，别说学生，就连司明恩老爷子都接受不了。

第282章 战绩

司明恩老爷子第一时间组织星舰系的全体教职员工进行了学习，并对学习成果进行了考核。

要求也不高，就把一节课的内容整理成一张思维导图，并重点标注知识点的出处。

七十八堂专业课，五十二场讲座学满以后，由伊丽莎白出面组织了一场结业考试，并按照成绩进行奖惩。

考得好的升职加薪颁发考试合格证书，考得差的重新学习并罚款。

严厉的奖惩制度，迫使星舰系所有的教职员工，都成为了星舰通，也成为了研究员和学生之间的桥梁。

为了方便教职员工的教学工作，司明恩老爷子还做出了进一步的努力。

他把记录这些知识点的书籍，都被罗列了出来，汇总成绿叶教育集团星舰系必读书单，放在了绿叶教育集团星舰系的官网上。

紧接着，他又汇总了大家的思维导图，把基础知识点汇编成上下两册。

伊丽莎白可不打算让司明恩老爷子的努力白费，单独给星舰系开设了一门星舰基础课。

基础知识点基础稍差的学生终于有了“补习”的地方，感动得涕泪泗流，就差把司明恩老爷子供起来了。

虽然还是要根据书单，完成大量的阅读，但通过这一门基础课的学习，他们至少能听得懂，不用听天书了啊！

别说，还