，咱们这个月又进一步下降了?，老板真?的没意见吗？”

一个人说：“如果再降，咱们客服部是不?是要裁人？”

另一个又说：“对啊，而且这个月工资比两个月之前?少了?近两千，这样真?的不?行，再降下去都不?够生活了?。”

这话自然夸大了?。

也有怨气?比较重的：“为什么做得好好的要改自制？别的店依然在做啊，JEJA这个月营业额肯定超一千万了?，我看他们每个款都是四位数的销量，他们标题起得那么明显都不?怕，我们怕什么？”

“我也觉得没必要担心?。随便搜一下好多?家都做假货，就算要处罚肯定先处罚他们，而且法不?责众，我们所有的标和链接都没带品牌名，告得着吗？”

“玮姐，我觉得咱们店还是跟以前?一样最?好，或者让设计师仿一些奢牌元素，毕竟我们的客户群跟女装不?一样……”

男装部的客服神?色都很着急，大家对眼前?店里的状况感到悲观。

实际上也不?怪他们。

毕竟营业额关乎到大家的工资。

这属于所有人的切身利益。

老板一个月少赚几百万有什么关系，反正老板不?缺钱。但?摊到员工身上，每个月少一两千就非常影响生活水准了?。

从?前?店里的月营业额随便上四百万，她们的工资也轻轻松松拿五六千。可自从?两个月前?开始改革搞剥离，下架经典老款，上设计师的自制款，营业额就逐步下跌，这已经是连续下跌的第三个月了?。