没有人?知道。

但?厂子的?气氛越来越差是事实。

如果说?之前只是情绪低迷，感觉所有人?都有点没士气。

那?在这两件事情以?后?，在越来越多的?人?“因病请假”之后?，整个厂子都已经显得像是暮气沉沉的?老人?一样，连喘气都费力了。

毕竟这两件事实在对针织总厂来说?都是大新闻

厂里出了小偷！

吴书记昏迷进医院了，据说?身体败了，再好不起来了！

接踵而来的?两件事，几乎让本就风雨飘摇的?针织总厂，气氛一下跌入了最低谷。

尤其?是吴书记的?倒下，几乎是为针织总厂如今本就困窘的?情况再一次雪上加霜

没有大领导在厂里主?持大局，厂里一下子群龙无首了！

一时间谣言四起，说?什么的?都有。

有些人?觉得针织总厂的?日子一时半会好不起来。

“算了，都勒紧裤腰带过日子吧，说?不定什么时候日子才能好呢。”

有些人?甚至觉得针织总厂会重组领导班子，好好破除现在的?僵局。

“我们厂子说?不定要被重组了，现在费那?劲儿干啥，到时候新领导下来，又没人?认咱们的?！”

也?有人?寄希望于市里，觉得市里不可能见死不救。

“咱们厂子帮市里挣了这么多外汇，我不信局里和市里的?大领导们不管咱们，要我说?，静观其?变！”

在这种流言蜚语之中，厂子不知不觉往更加崩坏的?方向滑落

订单在急剧下滑，整个厂子陷入了半停工的?状态。

其?实订单变少不是一件奇怪的?事儿，这两年国营厂子，尤其?是纺织厂，基本都面临着这样的?巨大变化。

可半停工这一点，就很耐人?寻味了。

针织总厂仍然?执行四班倒，工人?们的?工作?时间仍然?没变。【工作?时间变少厂里想稳定但?人?还?是跑】

但?车间的?人?却变少了。

究其?原因，找各种原因请假的?人?越来越多，甚至还?出现有人?称病，在家说?什么都不来厂里上班的?例子。

请假，其?实是国营厂子的?一个“福利”。

说?白了管理不会那?么严格，很多时候大家也?就招呼一声，反正铁饭碗端着，只要不是太过分，也?不会有什么麻烦。

但?在这种节骨眼上，请假就很微妙了。

尤其?是本来人?就会有点从?众的?本能，看到有人?说?自己生病，不去厂子上班，车间里的?其?他人?多少也?心理不平衡呀

又不发工资，她们都可以?不来，我凭什么还?得在厂子里兢兢业业地干活？

不干了！

这一个、两个、三个地，渐渐地，车间里头的?人?竟然?是越来越少！

哪怕生产科抓了几次纪律，甚至科长还?专门跑到这些人?家里去，好说?歹说?，可很多时候一件事就是“她能做，我干啥不能做”？

这个逻辑简直无懈可击！

只要有人?不肯去上班，其?他人?都张望着，不想自己当那?个没钱还?给厂里工作?的?冤大头。

也?有一些骨干老同志还?在尽职尽责地待在岗位上，有人?笑他们傻，他们也?无动于衷。

“要是没人?撑这个家，那?口气儿散了，未来就难咯。”

只可惜，这样的?人?实在是太少。

也?怪不了其?他人?，毕竟厂子都不发工资，又有多少人?能承受这种压力呢？

压力来到了常主?任身上，他也?没办法?。