际上两?人都是正经从没有义务教育的年头闯过来的。

哪怕她?们俩读的是这年头不那么香饽饽的职高，那也比后世扩招又?扩招之?后的职高学生能力强许多。

面试的题目不难，财会这边考的是进货成本和利润相关?的应用?题。

孟露和王玥在学校没少计算，算盘发下去，那是噼里啪啦就开始打，连犹豫都不带的，数字瞟一眼，手底下动?作连一丝停顿都没有！

三下五除二就给出了答案。

和她?们俩相比，旁边的其他几个应聘者动?作就要慢许多了，甚至有人还要先在草稿纸上写思?路。

高下立判！

当?场结果出来，两?人双双被录取。

“正式合同签订三年，试用?期三个月，试用?期工资为正式工资的百分之?八十，休假之?类的福利按照正式员工一同享受。”

这个条件非常优厚，哪怕是几十年后，也不是每家公司都愿意?给出这些待遇哪怕它就写在劳动?法里。

而在1986年，这个距离劳动?法面世还有整整二十年的时代，这一切更是跟天方夜谭差不多。

这年头的实习生地位有多低呢？

名义上，员工是归厂里管，但实际上还是维持着带教制的一言堂。

实习期限是不固定的，带教师傅说多久就是多久，工资能拿一半那都是带教人好，一分钱拿不到也只能自认倒霉。