也和大家每个人息息相关。”

“从这次新店扩张开始，公司将会为每个人确定职级。”

“大家应该还记得，刚刚提到的员工持股计划里说过，股份多少主要取决于职级和入职年限。”

“入职年限，大家都明白，就是从你们和公司签约的时间开始计算，进入公司几年，那就是几年，大家应该比较疑惑的是，这个职级是什么?？”

林香的声音很温和，有种安抚人心的力量，她语速不快，咬字很清晰，下头的员工们听得全神贯注。

“简单来说，可?以把咱们公司想象成一个学校，职级，就是学校里头不同的班干部。”

“咱们每个人进入到学校班级里头，都是普通同学，这就是职级里面最?基础的一级。”

“随着大家学习时间久一点，有的同学学习好，热心帮助其他人，那么?这个同学可?能就会被老师提拔为小组长?，也就是二级职级。”

“再?往上，可?能还有课代?表，还有学习委员，有班长?。”

在场员工许多学历都还停留在初中，这个比喻非常浅显直白，一下就让所有人都明白了过来。

宋明瑜干脆趁这个机会活跃气氛，顺着林香的话说了个冷笑话。

“比如说我就是‘小饭馆’这个班的班长?。”

这算是个冷笑话，胜在轻松，老板拿自己打趣，底下坐着的员工纷纷会心一笑。

林香也笑了，她其实还有些紧张，但宋明瑜这么?一打岔，她也放松了许多。

“之前我们没有强调过职级的问?题，不过现在公司成立，我们又要开那么?多新店，职级体系就要建立起来了。”

“以明瑜酸辣粉为例，前厅职级体系暂时分为四层，一级服务员，二级领班组长?，三级店长?助理?，四级店长?。”

“后厨也是四层，一级为厨工，二级为厨师，三级为厨师长?，四级为总厨。”

“这个职级具体还会细化?，大家可?以大概比对一下现在的情况，心里有个数。”

“职级越高，工资福利各方?面都会有所增加，能拿到的股权分红比例也会越高。”

同样的，权力越大，责任也越大。