白白翻着?花名册，就对一边的晏云西道：“晏总，我刚刚在楼下视察，发现?你们公司的风气，真是一塌糊涂。很多员工上班摸鱼闲聊玩手机，很多员工在狗狗祟祟地说?八卦，还有?员工在光明正大地喝奶茶吃零食。”

白白拍桌子断言：“不饱和！他们的工作量完全不饱和！晏总你快来?，我记住他们了，要挨个指给你看。”

他对着?花名册里的照片道：“你看这?个男员工，一直在刷微博。再看这?个，他上厕所居然?上了20分钟！还有?这?个，在偷偷看猫片……”

旁边的助理?，衬衫后背都湿了，开始在想，自?己刚刚是不是也在偷偷玩手机来?着?，小?少爷看到了吗……

说?了几?个后，白白就不满道：“晏总，你怎么心不在焉的，你压根都没有?好好记住吧？干嘛啊，你觉得我年纪小?，说?的话不可信吗？”

晏云西道：“不是，乔总。我知道你说?的很可信，也很感?激你做这?件事，但是你以后肯定也会涉足管理?，可以听一下我的意见。我要的并非是全神贯注、一分一秒都不摸鱼、不吃零食不喝奶茶、上厕所也在两分钟之内的员工，我要的是能按时高质量完成工作任务的员工。他们只要能把工作完成，随便他们时间?怎么安排，随便他们是否摸鱼。”

乔白不懂：“可这?不就是工作量不饱和吗？”

晏云西：“工作量和人?员配额由?人?事部门和主管人?员共同裁定，我只需要判断，晏氏每年的薪资支出，是否合理?。‘工作量是否饱和’这?件事本来?就是悖论，因为?如果真的加大工作量，缩减headcount，是以更高的个人?薪资、更高的离职率、更高的员工出现?心理?问题概率作为?代价。对现?阶段的晏氏而言，得不偿失。”

他想了想，又道：“乔总，我也可以这?么说?，大家又不是机器人?，很难真正做到一丝不苟的高强度工作。工作时间?分心是一件太正常的事，我也不例外。”

乔白惊讶：“你也是吗？？”这?跟他想象中的总裁根本不一样！

晏云西泰然?自?若道：“当然?。从前乔乔坐在这?里办公的时候，我每五分钟都会抬头看他一眼。现?在乔乔不在这?里，我每三分钟也要想他一次。”

乔白倒吸一口冷气：这?就是恋爱脑的日常吗？？？

好可怕！

离我远一点，不要传染给我啊！

而且为?什么你说?起这?种话来?，感?觉还这?么骄傲的。

这?到底有?什么骄傲的啊！！！

他又问：“可是员工们的八卦对象是你诶，还说?什么，你找了乔乔的替身，然?后因为?这?个被爷爷打了，你都不介意吗？”

晏云西：“无所谓。能让员工在这?方面多点话题，拉近距离，让公司拥有?轻松的氛围，我无所谓。我甚至还觉得赚到了，氛围不错的公司，离职率都会低一点。”

乔白若有?所思。

真要说?的话，他觉得收购晏氏的难度，又增大了。

就看旁边晏云西那个助理?，刚刚脸都冒汗了，现?在完全是在用崇拜的眼神看晏云西了啊，恨不得今天就自?愿加班的样子！

晏云西明明是个恋爱脑，居然?在当总裁这?件事上，强大如斯。

真是的，这?还让他怎么收购晏氏。

不对啊乔总，不可以“长他人?志气、灭自?己威风”，你还记得统统说?的话吗，三十年河东，三十年河西，莫欺少年穷！

这?一次，你一定要拿回属于自?己的一切！

啊等等，这?些好像都不是属于自?己的……

随便啦。

这?一次，