乔宴坐到自己的?“第一工位”, 打开了桌上?的?笔记本电脑。

霍景盛又道：“你是下?午班。”

“上?午在家跟老师学?美术课。”

“中午我回家吃完午饭, 陪你午休后带你过来，晚上?六点下?班。”

“同我回家。”

乔宴抽出桌面上?的?记事?本，打开钢笔把霍景盛的?话?总结后记了起来。

霍景盛低头看眼手机。

屏保上?显示着乔宴手环传递来的?默认参数。

其?中距离一项, 显示“<1”米。

霍景盛莫名勾了勾唇。

临走时，十分绅士地替乔宴关门。

转身那刻，看着距离逐渐“+1+1+1”米…

他走到自己办公桌前坐下?，再?看。

直线距离在“≈55”米定格。

霍景盛终于进入工作，同特助线上?核对日程的?时候，乔宴也平复了心情?。

实际上?乔宴是个很容易知足的?人。

他的?疑惑和彷徨也就?那一会?儿。对“第一工位”认命后他反而很快平静。

而且他很爱做事?做世俗所认定的?所谓正确的?事?。

比如，小?时候好好学?习。长大了好好工作。

他认真看着属于“文/化/部”的?员工手册。

在上?边看见了“传播组”、“品牌组”、“人才发展组”、“人才关怀组”…

以及“经理”、“主管”、各组“高/中/初级组员”…

乔宴没找见属于自己顾问组和顾问组员分类。

因?此对自己的?职能定位不太明确。

他思忖霍景盛说自己“权限多”，难道是自己这个“顾问”竟在这部门“经理”和全组“主管”之上？

正暗忖时，手机突然“叮叮叮”地响个不停。

乔宴低头，只见他短时间被拉进了各种大群小群。

总部大群在人事的带领下?，接龙游戏一样艾特着他，发表欢迎语。

但除了自己之外，似乎还有其?他两个新人在接受欢迎。

乔宴很聪明地看出来这个是例行仪式。

人好多消息实在太快，乔宴想逮个人说谢谢，刷新太猛硬是没逮到。

乔宴觉得这个群也不会?是工作沟通群。

就?点了关闭，顺便把这个群静了音。

他又点进自己的?部门工作群，礼貌地对大家的?欢迎表达了谢意。

就?在这时，又“叮”地一下?。

他眼见着自己被某个“主管”职位的?，拉进了一个名为“7s检察官”的?八人小?群。

群公告：“每周二、四、六，全员检察官集合大检。每日抽查八人各自抽查一个楼层小?检。”

乔宴在群里发了个消息：“大家好，我是新人。请问‘检察官’是什么职衔呀？”

话?刚落音，看见群界面提示

[乔宴]已被[群主]设置为[检查官]。

乔宴心里一惊。

群员科普道：“乔宴你好，我是人才关怀组程艳，你可以叫我‘小?艳’。‘检察官’是文/化/部为了公司环境整洁，推出的?‘特别小?组’。和行政部的?纪律‘督查官’类似。”

群主也耐心地补充：“我们小?组保持在七个人很多年了。昨晚接到上?级指示，说今天部门会?来一个‘乔顾问’，‘乔顾问’需要加入到咱们‘检察官’的?队伍里来呢！”

乔宴明白了。

他从?桌上?又翻出记录本，用钢笔一笔一划地写下?：“每天需巡楼1层”。