心?理学上?，我们把这种行为叫“外化归因?”，external attribution，是面对认知失调的常见策略。

跑步选手未能达到目标成?绩，将原因?归咎于天气太热或跑道不?平。

学生将考试失败归因?于试题太难、监考太严格，而不?是自己复习不?足。

企业将业绩问题归因?于市场环境或政策变化，而不?是自己的管理或产品质量问题。

……

有没有这回事另说，我在这里讲的只是心?理层面的问题。

关?于工作内容的划分也?在万俟祖嘴里出现过?，我个人主张，在万俟祖认知里，这不?属于正式协议。

你看他说这话的语境，一次刚和黎二搭伙，意气风发?，一次黎二遇到“饭局”，暴跳如雷。

都是非常情绪化的场合。

但黎二是在很冷静的时候思考过?，并决定当真，因?为这对他算是正中下怀，全是好处，他没道理不?接受。

（为什么我这么判断，后面会?慢慢说。）

黎二不?适应经纪人的新模式，把问题归纳在经纪人身上?，以此产生了情绪，情绪导致最终片场事件爆发?，他挑衅，对面回击，事情闹大。

黎二不?处理，向万俟祖传递了态度：你要对我的情绪负责。

我不?觉得万俟祖有大问题……不?扯心?理学，就说常识。

人在十八岁时候的认知，和二十八岁的认知，是完全是不?一样的。

这种变化不?用人教，也?用不?着?人教，只要不?是身处一个闭塞的圈子，谁都能感受到这种变化，并且不?自觉的去调整适应。

黎二的环境完全不?闭塞，他的表现也?说明他其实?成?长了很多。

能进行商业谈判，能审时度势。

他只是没意识到自己的成?长。

现在可以聊，黎二为什么意识不?到了。

我们拿狗蛋哥举例，同样是和万俟祖相处，同样得到差不?多的态度，狗蛋哥为什么就相当健全。

说个暴论。

我在狗蛋身上看不到任何自卑，但黎二给我感觉，他非常没有安全感。

不?关?注他的父母，独揽大权的大哥，家里真正开始看重他，是在大哥生不出小孩之后。

为了避开大哥，黎二学了对他造不成威胁的专业，也?不?琢磨上?进，直到万俟祖强硬肯定他的天赋。

所以你意识到了吗？

黎二对表演的热爱和严格要求，完全是建立在万俟祖对他的肯定上?。

问题也?就来了。

他觉得万俟祖看中的也?只有他的表演天赋，当万俟祖飞速成?长，他拿得出手的，还是只有表演天赋。

家族内部的长期打压，让他默认自己没有其余特长。

我认为他从不?认为自己擅长除表演外的东西，那些锋芒会?被他大哥忌惮，针对，这已经成?了根深蒂固的观念了。

黎二不?是特例，沈惟笛也?是这样。

能力的不?平等让黎二开始自卑。

万俟祖越优秀，他会?在绑定关?系中越自卑。

越自卑，就会?越想控制对方，因?为他的价值是从万俟祖身上?来的，对方不?给就没了。

这也?是为什么我之前说，他们口头上?的工作划分对黎二全是好处。

不?是万俟祖离不?开他，是他离不?开对方。

但这段关?系不?健全的点就在于，控制对万俟祖不?起作用。

黎亚岷找不?到创造其他价值的方法，也?无法夺走万俟祖的价值。

黎亚岷不?解决