集团一路步步高升的支点。”

“这能有什么支点？一共就俩。”

“一是主动分配，一个健全的发展体，各个阶层都必须获利的，而且要保障各个阶层的贯通。为那些年轻人提供充足的资金支持，健全的培养制度，畅通的上升通道。做到这些，才能激励人才努力，才能做到人人如龙。”

“二是持续研发，给到研发部分的资金一分都不能少，没有研发的工厂是没有未来的，但要记得，研发资金和研发压力必须一起给，如果只给资金不给压力，很容易就生出了蠹虫，这便是监督的意义所在。”

“第三点嘛，詹姆斯的祖母说的，要做出情怀，比如不做烂东西、不做坏东西，珍惜一点一点打拼出来的口碑，争取把烂东西停留在实验中，好东西才配进入市场。万一真有监察不慎的时候，烂东西流入了市场，那必须给足消费者解决问题的诚意，确保口碑不能垮掉。”

“你研究了这么多年的西方经济学，哪本书里提到过这些？你们将资本流动，将买入卖出，却从来不讲可持续性。资本是需要流动的，这样才能保证市场的流通性，可企业的资本最好是不要流动的，是要累积的。就算真有流动，那也不能从咱家跑去别家，而是以自家为中转点，从市场上把钱搂回来，再把赚到的钱调度到对人类文明发展更有意义的地方去。”