司参加过一次交流会，各方面表现平平。

不出意外，贺惊秋料想已经出局，这也是陆高逸所担心的，他在这边人脉不广，很多事情还要通过收购公司的人脉所得。

集中开会部署一天，基本事项确立，上头口风飘忽不定，标书照正常程序进行，分派下去的人员有条不紊的负责各自的工作。

贺惊秋刚来没几天，算是空降，别管名头叫的多响，大家都明白他只负责这一次的项目，免不了下面的人阳奉阴违。

常安负责销售部，来的时间是最长的，以后这边的市场主要由他负责，会议上不用贺惊秋提醒，连陆高逸都看出很多问题。

常安亲自泡茶，贺惊秋没这个习惯，“麻烦给我一杯冰美式。”

常安出去喊助理，陆高逸问：“怎么样？”

标书还没完全弄好，大致的方案都是技术部口述的，除了商务标和各项资质以外，技术标是重中之重，贺惊秋不说废话：“技术部的员工你确定是中科院出身？”

陆高逸了解贺惊秋的行事风格，“我当初收购这家公司主要是看中他们的技术部。”

贺惊秋还没来得及细看财务报表，但今天开会就足以看出问题：“事先没通知裁员吗？”

陆高逸着急眼前的项目，节源开流是往后的事情，眼下要是辞了，员工逆反直接全走了，陆高逸想找人哭都没地方去：“项目过后再说，我明白。”

贺惊秋说：“软硬件那两位工程师看人下菜碟呢，下个月去开标，你总不能让他们一上台来一句可能也许或者大概吧。”

他们不比普通员工，简单的赔偿就能一并了之，收购易主，中高层不会动，陆高逸想啃下这块蛋糕并不容易，心不齐就是最大的拦路石。

不过出来做事，认钱不认人，附带条款自然不会少，陆高逸说：“他们不一样，钱没那么好办，我明天还要回S市。”

贺惊秋回：“那是你的事情，我只答应过你负责投标的事情，人员管理我可不负责，你只要给我保证人是好用的就行。”

常安给贺惊秋带回一杯冰美式，贺惊秋喝完心定了不少：“有劳，多谢！”

陆高逸给常安说了一下情况，具体的还要商谈，贺惊秋不做这个主，大有一副干完这票就要撂挑子的架势，虽然事实上也是真的。

陆高逸要尽地主之谊，“去吃当地特色馆子？”

贺惊秋拆台：“你对这里很熟吗？”