从哪里开始吵。”

我回过神儿道：“啊？

哦！

一阴一阳之谓道。

只要符合阴阳，就能吵赢。”

“啊？”小石懵懵的问，“吵个架……还这么讲究儿的吗？”

说到了我擅长的领域，我立马就把“绝技”的事儿抛之脑后，滔滔不绝的讲了起来。

我虽然嘴笨，但是这么多年处理各种劳动纠纷问题，向来是嘴到病除，什么毛病都梳理的熨熨帖帖的，用的就是这个办法：阴阳之道。

我跟小石解释道：“在任何时候，做任何事儿，都要注意阴阳平衡。

只要阴阳不平衡了，人就会不舒服。

比如说你朋友开饭店，你去吃饭，他不收钱。

阴阳失衡了吧？

所以你就不愿意再去吃，因为会心里不舒服，不想白占人便宜。

如果你就喜欢占人便宜，持续的去吃的话，那开饭店的朋友就该不舒服了。

不论什么事儿，只要阴阳失衡了，这事儿就不对了。”

小石傻傻的问：“事儿是这么个事儿，但这跟吵架有什么关系？”

我笑道：“别着急啊，我这只是举个例子。

阴阳之道，是天道。

吵架要不想受气，也要符合天道。

比如说，别人污蔑你跟上司有一腿，如果你想尽办法证明自已没有，这就违背了阴阳之道。

对方污蔑你，你也在证明自已，这两者的方向都是对着你的。

没有一阴一阳，没有一进一出。

吵架，一定不要进入自证的陷阱。

人只要企图证明自已不是个傻子，那这个人就已经在做傻事儿了。”

“那要怎么办？”小石紧张的问。

第734章 你有病吧

“不自证，直接进攻。”我给他举了个例子，“比如说，别人说你衣服丑。

你不要去证明衣服不丑。

这样全是向内的。

向内为阴，向外为阳。

你可以攻击回去说：这衣服也不是我自已做的。

有人设计，有人缝制，有人进货……所以我才买到的。

这个环节里这么多人，我们都觉得没问题。

只有你的审美……

唉，你的眼光不太像个正常人倒也罢了，还能无知的说出口，这情商也不怎么地。

包容心还差。

啧啧，眼光差，情商低，人品还差，真同情你。”

小石瞪大了眼睛兴奋的拍手道：“哇，真解气，真解气。”

紧接着他又蔫吧了：“但是……我学不会。

我找不到攻击别人的角度。”

我总结道：“反正就记住一个点，不要自证，直接进攻。

人自省，是自已愿意提升的时候我们内省。

而不是别人逼着我们反省。

别人如果逼我们自证，我们反手就要把矛头扔回去。

直接去找对方的问题和毛病。”

小石道：“所以，刚刚明明别人都有纸条，就我们没有。

你还能说是他们的责任，谁让他们不给的？”

我瞪眼道：“对呀！

别人要是好说好商量，咱也能好声好气的。

别人要是想欺负人，那咱也不是个软柿子！”