这对我们来说，也是好事儿。

以隋巧花的品性，挖她的雇主也是受益方。

唯一没有受益的，就是她原来的老板。

当然，他也没有多大的损失，隋巧花几个月到期后跳槽和马上跳槽，对他老板来说，没有太大区别。

但总归来说，他是没有受益的。

如果一个闭环里，有人没有受益，那么这个闭环是不完美的。

我作为一个吹毛求疵的处女座，如果能完美，那就尽可能的照顾到各方面的利益。

最终我们一起协商，隋巧花等她老板找到满意的工人再离职，这样照顾了公司的利益，也不需要付违约金。

我们给他公司找到了一个更年轻的服务员接替，这对公司来说也是好事儿。

人选好了，申请签证也就个把小时的事儿。

也没耽误隋巧花跳槽去那边，一切都很完美。

隋巧花到了新公司之后，还没出三个月的试用期，薪水又涨了一大截。

她对我们更是感恩戴德，几次三番的要找机会，非要报答我们。

但她的新雇主，也不是我们给她找的。

她的薪水不论翻几倍，都没有我们的功劳。

但她就是固执的认定，她被新雇主的赏识，是因为她遇到了我们。

她说自从我们带她去医院开始，她的运气就越来越好了。

她坚信她薪水涨了那么高，是我们给她带去的好运气。

不知道她是情商高会做人，还是她有特别的感应。

她想要表达感谢的情绪太热烈，让我不禁想到了之前给我送零食后考上了军校的老同学。

但我感觉隋巧花的运气好，跟我们没啥太大关系。

隋巧花干活儿又利索，人品又正，又懂得感恩。

这样的人，不论在哪儿，运气都不会差。

人的心理，很奇怪。

本来我们跟隋巧花之间，就是一袋零食的关系。

那袋零食收不收，也都说的过去。

但她除此之外，非得坚持找各种机会，气势磅礴的表达她的感激之情，让我有一种强烈的德不配位的压力。

第460章 糖尿病并发症

在这方面，我的心态远不如丘书妍。

她就能很放松的接纳一切：你谢与不谢，只是你的选择，并不能扰乱我的心态。

我一边向丘书妍学习，一边找机会补偿隋巧花。

但在隋巧花的观念里，就没有中介主动对工人好的。

我们越补偿，她就越觉得亏欠我们，于是反弹回来的谢礼更猛烈。

为了避免隋巧花的感激不断升级，我们最后只能选择被动的接受，一直到她那滔滔不绝的感激之情平静下来为止。

我这时才更深刻的发现，还是丘书妍睿智。

我要是不主动回馈，也不至于引起后面那泼天的感激。

心安理得的接受别人的谢意，对我来说，也是一门需要精进的修行。

平时，我跟丘书妍除了吃喝玩乐，基本没啥事儿。

有一天，丘书妍心血来潮的问：“我带你回去见见我父母吧？”

“好啊。”我应道。

我性格比较被动，她不说，我也不会好奇的瞎琢磨。

她提到了，我便觉得顺其自然见见也好。

“去你家需要带点儿什么？”我问。

丘书妍大大咧咧道：“自已家人，还客气什么，空手就行。”

咱们中国人说空手就行，可能是客套。

丘书妍在我眼中，不是个会客套的人。

应酬礼节方面，我都听她的。