面他们就算是拍马都赶不上自己了，只要完成原始积累，产生规模效应，自己就是民企这块的行业龙头了，后面要是国家政策再进一步放开，自己未尝就不能和国有的影视制作单位平起平坐了。

而雷大佬可能对跟同行拉开差距的想法不是太强烈，因为华影集团本身一直就是行业内的头一号了。

今年一年的集团利润率非常惊人，不仅仅是像去年那样，单纯是账面上盈利了，今年集团是实打实地盈利，各种成本刨除了以后还能过个肥年，可以说华影集团从没像今年这样能挣钱！

所以集团这边非常振奋！

几个老总私底下关起门来开小会的时候，感觉归根结底，集团自己还是要有一批能挣钱，甚至是能挣大钱的导演存在，只有这样，才能把主业搞活起来。

所以有对口搞组织人事的副总就开始筹划这件事，准备积极引入新人，培养新人。但是效果短时间内还是不太明显，像池影这样的新人导演还是比较罕见。

从去年开始，集团旗下各单位也都陆陆续续招了一些新人，有些是刚毕业的大学生，有些则是社会上的业内人员……

不过，拍电影这种事情，是骡子是马拉出去遛遛，才能知道成不成……

结果一年多过去了，“新人”们有的还在磨剧本，有的连剧本雏形都没有，几个凤毛麟角的捣鼓出来影片也投映了。

虽然他们一开始的投资不是很多，准备走小成本路线，但投入产出率让人触目惊心，基本上没收回几个子儿。

那些所谓的“新人导演”片子，雷大佬每部都去看过，他觉得这些人虽说是新人，可是脑子里还是老思维！

没有办法！

新人们有些可能是刚走出象牙塔，不能很好地贴近实际，而且把老师教的东西贯彻的太彻底了；有些则是纯粹玩玄乎的意识流……

所以雷大佬私底下跟韩主任就说：“海燕，你还真是有运道，能找到池影这样得力干将，每一炮都打响了……”

韩主任则是笑：“这还不得多亏老领导慧眼识英雄，跟我推荐了小池，要不然我还真不知道中心的工作怎么打开局面呢！这一摊子要是算理顺了的话，我踏踏实实干几年，等到了年纪，就让小池接上去……”

策划中心这两年的工作成绩斐然，韩主任私下里就是这么打算的，她觉得自己把工作做成这样，也算是没辜负上级领导们的期望，后面也要开始培养接班人了。

但是雷大佬也笑韩主任：“我告诉你，小池还真不一定愿意接你这一摊子！我看小姑娘就是对拍电影更感兴趣，对当领导没什么想法。”

韩主任无所谓：“没关系，我们也需要技术型干部。确实，目前最重要的工作就是要拍出好电影，她能踏踏实实干这一块儿，我们不也算如愿以偿吗？”

这两位领导对池影一直是非常信任的，所以池影现在见雷大佬这样，也就直接发问了：“雷总，您是觉得这个本子不太行，还是说眼下拍摄的时机不对？”

因为之前韩主任就跟她说过，觉得这个题材，今年拍更好。

雷大佬摇摇头：“我倒不是这么认为。本子是个好本子，明年拍也一样卖的！而是……怎么说呢，行业内的兄弟单位很多，我们拍那种商业片挣钱，别人也认了。因为他们一来是自己不愿意，二来可能也拍不出来。大家各家有各家的路数……可现在，我们现在也突然转向去拍这种主旋律的片子，兄弟单位可能压力就比较大了……”

这么说一下，韩主任和池影马上就明白过来了。

这种情况用前世一句熟悉的话就是：走别人的路，让别人无路可走！有点坏人品。

“那我们这部片子是不是可以不走这个路线，比如说尽量减轻中间革命宣传的成分