都是个独立的个体, 互相之间的比赛风格并不完全契合。

但是, 人?是变的，很多选手从开始打职业到最后退役，期间的打法风格转变可?能会经历不少次。

苏染以一个旁观者的角度, 这六个人?互相之间是可?以有凝聚在一起的力量的, 所以她最终确定了?这六个人?。

至于为?什么?是核心位有两个人?，而其?他的位置只有一个, 其?实备选当?中也不乏自由位、对抗位这些位置的选手。

但是，真正定好五个人?的阵容以后，苏染还是觉得钱其?比其?他人?更适合作为?这个让队伍完全不一样的存在。

当?一个位置会有替补的存在的时候，很难产生?真正的良性轮换的情况。

苏染也不准备标榜什么?良性轮换，为?了?选手的实力更好的发展之类的，配两个人?就是因为?这个两个人?的个人?风格非常的突出，上场以后能带给队伍完全不同?的动力。

她原本?是准备在输出位做这个变动的，但是来报名?的输出位里面，并没有惊艳到让她觉得这个人?上场能够完全地激活队伍的另外一面的潜力的人?。

既然是这样，那就只能是核心位来做这个改变了?。

两个输出位里面，最先定下的并不是大家?认知里更加偏重carry能力一些的钱其?，而是大家?觉得队伍来坐驻点有什么?用的陈良。

陈良当?时试训的表现是非常不错的，苏染甚至亲自上场跟他对过一次的线，防守方面的意识非常的好，虽然是劣势，但是这种劣势完全在可?接受的范围之内。

钱其?一开始苏染并没有考虑，是已经准备让他回家?了?。

当?时钱其?的表现，只能说是激进到有点没脑子了?，好像只会冲阵，一步都不会退。

但是他目前的硬实力操作并不足以支持他去做这个无脑冲阵的人?，而且团队协作的能力实在是，让苏染在定下他以后不得不多花了?两天的时间去制定训练计划。

保护位的刘浩，就是那个打火机厂在逃员工。

他当?时去的打火机厂是他家?亲戚的厂，他真想?去厂里上班吗，那当?然是不想?的。

但是，人?已经被爹妈送去了?厂里，厂里围墙高，逃跑好像不太可?能。

自闭了?几天以后，刘浩不得不接受了?现实。

他一接受现实，打火机厂的其?他人?就不太接受得了?了?。

除了?像他这样被爹妈看不惯天天不好好学习就知道逃课打游戏，所以强行送过来亲戚的打火机厂改造改造，体会一下成年人?想?活着到底有多难的人?以外。