施砚琛把咖啡放在桌上,目光落在茶几另一端的一叠文件上。
那是一份精美的企业宣传册,封面上赫然印着"SNK集团"的logo。
裴颂的视线被吸引过去,SNK是D国最大的跨国企业之一,在餐饮、酒店和金融领域都有布局。
前几天这份宣传册还不在这里,他正要开口问,却看到宣传册旁边放着一张机票。
虽然只是匆匆一瞥,但他认出那是去D国的航班。
心里突然泛起一丝异样的感觉。
是了,施砚琛说要在中国待三个月,现在已经过去快一个月了。
"在想什么?"施砚琛的声音打断了他的思绪。
"没什么,"裴颂勉强笑笑,拿过SNK的宣传册,"这是你带来的?"
施砚琛点点头:"最近他们在亚太区扩张,正在招人。"
裴颂随手翻开,一张薪资待遇表映入眼帘,这个数字让他呼吸一滞。
"待遇很好?"施砚琛明知故问。
"太好了。"裴颂苦笑,"好得不太真实。"
施砚琛在他身边坐下:"往后翻翻。"
裴颂继续翻看,越看越惊讶。
第26章 骚动
SNK的管理培训生项目完全符合他的期望:既可以参与餐饮品牌的运营,又能接触投资并购,简直像是为他量身定制的。
"他们在找餐饮品牌发展总监的储备人才,"施砚琛说,"要求有海外留学背景,懂金融,最好有餐饮管理经验。"
这不就是在说我吗?裴颂心想,但他很快又犹豫了:"这么好的职位,竞争一定很激烈。"
"试试看?"施砚琛说,"我觉得你很适合。"
裴颂翻到职位要求那页,仔细研究起来:"要求至少三年以上高端餐饮管理经验...我在D国的餐厅才开了一年多。"
"但你的餐厅拿到了米其林星级,"施砚琛说,"这比三年普通经验更有价值。"
"还要求熟悉欧洲市场..."
"你在D国读了两年书,经营了一年餐厅,对当地市场还不够了解吗?"
裴颂被他的反问噎住了。
"简历给我看看。"施砚琛说。
裴颂调出文件,施砚琛仔细看了一遍,开始修改:
"这里的表述要改一下,把重点放在成果上。不要只写'负责餐厅运营',要写'将餐厅从零发展到年营业额xxx'。"
裴颂点点头,快速修改。
"还有这里,"施砚琛继续说,"Instagram美食博主的经历要放在前面。十五万粉丝是个很亮眼的数字,还可以写'月均原创美食视频内容触达百万用户,与多家米其林餐厅建立品牌合作,策划美食活动场均转化率达到40%'。”
裴颂惊讶地看着他:"你连这些数据都记得?"
施砚琛轻描淡写地说:"当时帮你谈赞助的时候看过数据后台。把这些商业价值体现出来,HR才会对你的社交媒体运营能力有直观认识。"
就这样,两人开始专