“请举例分析一个你认为非常成功的广告案例，指出它的创意点和成功原因。字数300字以内。”

“请从以下三个词中任选其一，写一段不超过100字的广告文案：自由、探索、连接。”

“假设公司的一款主打产品销量下滑，你作为文案策划，需要在短期内通过一则营销活动挽回市场，请为这次活动写一份简短的策划方案，重点包括：活动主题、推广渠道、核心文案。”

“你是一个小型办公室的出租方，面对的是中小企业及初创者，请为你的产品写一句广告文案。”

笔试的题不多，一共五个题，但每一个都需要认真思考，考察的点几乎涉及到了方方面面。

尤其是最后一个题，唐从云花了格外多的时间思考，最后几乎是卡着九十分钟答完的题。

笔试的卷子被拿出去，他又在会议室等了十分钟，几乎整个手心都在出汗，终于等来了面试官。

男人三十岁左右的样子，看起来有些胖，头顶中卍央的头发已经所剩无几了，看起来像是一片地中海，笑起来还带着那么一丝丝的油腻。

他似乎对唐从云的笔试很满意，拉着唐从云聊了很久的广告创意的问题，还对他在校期间的经历：参加过“大学生广告艺术节”拿到了一等奖，参加公益广告有关的实习项目......这些颇感兴趣。

二人有一种相聊甚欢的感觉，唐从云的紧张也缓解了不少。

聊到到最后，面试官往椅子上一靠，喝了一口水，“那最后一个问题，你说说你觉得你对比其他面试者有什么优势和劣势？”

唐从云想了想，抿了抿嘴，小心翼翼地回答道：“劣势的话，可能是我并非名校毕业，只是一所普通的二本大学，可能在这方面......”

“什么？”面试官一下子皱紧了眉头，仔细地拿起了手里的简历看了一下，这才发现唐从云简历上写的大学确实是一所普通得不能再普通的大学。

“怎么回事？”他有些生气，“现在的hr都这么不专业了吗？”

他们简历筛选的首要条件便是985、211，像是唐从云这种是怎么混进来的？

“小王，你进来一下！”他对着门外大喊着。

同时转身对唐从云说道：“不好意思，我们公司招聘确实是对学校有要求的，因为我们也希望打造一只足够优秀的团队。”

他把简历往唐从云身前一递，“这个可能是hr不小心弄错了，今天我们的面试就到这里吧，耽误你时间了，抱歉。”

唐从云愣在原地，自己还没面完试，这就out了？

这时候，会议室的门打开了，hr匆匆进来。

面试官劈头盖脸的就是一顿骂，“你怎么回事儿，这么简单的事情都能搞错？！”

“筛选简历就这么筛选的？”

“你这样不仅是浪费我的时间，也是浪费面试者的时间！”

进来的hr被淋了一头口水，慌乱地用手抹去，“徐总监，我冤枉啊......”

只见她把面试官拽到了一个角落，二人嘀嘀咕咕地不知道说了些什么，面试官听完之后脸色大变。

他惊疑不定偷偷瞥了一眼唐从云，然后转过身去压低声音问道：“你说的是真的？”

“当然是真的......”hr也压低了声音回道。

只见徐总监的脸色一阵红一阵白，最终，他尴尬地摆了摆手，“知道了，你先出去吧。”

送走hr，他转身看向唐从云，云销雨霁，笑得一片灿烂，“哈哈哈，唐从云是吧？不好意思，刚刚是个误会......哈哈哈，误会误会......”

他满脸微笑地看着唐从云，“咱们刚刚说到