还是不提为好。

庄明亮却已有猜想，说：“是不是奔着看明星来的？”

言谨老实回答：“不是，我没追过星。”

庄明亮继续猜，说：“那是因为合伙人长得帅？”

“不是。”言谨当然否认，合伙人帅不帅的跟她有关系吗？

“是不是还挺失望是我做你带教的？”庄律师不信，继而哈哈笑起来，说，“你肯定不知道，这组里也只有我能当带教，蔡天寻二年级，周律师在美国好多年，国内执业时间只有三年多，律协要求五年才能带实习。”

言谨服了，估计这些话要不是庄律师喝醉了她也听不到，忍住没问，你这么看不上还跳槽过来跟人家干，是因为合伙人长得帅吗？

见无人回应，庄明亮摊后排安静了会儿，又开始慨叹：“娱乐法娱乐法，最骗人的就是娱乐两个字，你说你做什么不好，为什么要来做这个呢？”

言谨也纳闷，想说那您为什么在做呢？但感觉这话有点像抬杠，终于还是没说出口。

庄律师却絮叨起来，说：“其实就是一个根本不成体系的分类，民法、商法、经济法、公司法、商标法、广告法、劳动法，都要懂一点，还得了解行业会谈判，什么破事都遇得上。我当初也是被周律师忽悠着才来的，原本在小所独立接案子，座位费低，又自由，色色一一。跳到至呈所，就为了能做高端大气上档次的项目，像周律师说的，做个行业标杆出来。结果，呵呵，估计也不成了……”

“什么不成了？”言谨问，其实已经有点猜到，是那个中外合拍的电影，周其野应该就是为了这件事又飞去了现场。

【15】

此后几天，合拍片项目果然噩耗频传。

那时所有备案、报批、审核的程序都已完成，剧组如期在北京开机。

投资方有三个，一家好莱坞大厂，一家中国国营电影集团，一家民营电影公司。

组里各方的人都有，光是头衔，就有两套体系。

制片人是个美籍华人，基本不下组，现场按照好莱坞的规矩用了一个line producer，是个留美学电影且在好莱坞混过一阵的北京人。这位子在国内剧组没有完全对应的角色，向制片人报告，又比制片主任大那么一点，就这样夹在中间，负责沟通和执行。再到下面制片主任，相当于好莱坞说的producer manager，就完全本土化了，直接负责剧组的日常工作。

第一个出现的矛盾，是古镇的置景。除了现成的明清建筑，还有特地为拍摄加建的部分，约定成片之后留给镇政府开发景区，算是带动当地旅游。作为回报，镇政府也配合拍摄一路开绿灯。

但也正是因为这个约定，加建部分在建造的时候被镇政府负责人自作主张搞了些小改动。美国导演到现场看过之后非常不满，紧急做了调整，才终于过关。

而后又是工作时间的矛盾。剧组里的外籍人员严格按照合同约定的时长工作，每天就是八小时，一周六天，到点收工下班。但开拍几天之后，中方认为进度拖了，一天只能拍出来成片两分钟的镜头，考虑到演员档期，还有签证的时间都很紧张，希望增加每天的拍摄时长。

美方却是导演出来说话，按照好莱坞的规矩，12 ON 12 OFF，也就是前一天收工到第二天开工之间至少间隔12小时。所以每天的时常是肯定不能再增加了，只能增加每周开工的天数，五天正常工作之后，第六天要是加班就是1.5倍工资，第七天2倍工资，连续七天必须安排一天休息。

而在中国，剧组工作其实没有一个法定的时间，业内约定俗成“半天”指12小时，“一天”指16小时，甚至更长。

加班的问题还在商讨中，又出了新事