家有着数十年历史的服饰公司就倒了。

还好，当时直管甄氏服饰的甄董事长做了一个大胆的尝试，他将甄氏服饰的股份分成了公私两种，除集团公司控股的那部分外，余下的部分股份允许员工进行认购，甄氏服饰的效益直接影响到员工股东们的股金分红。

切身利益和企业捆绑到了一起，员工们想不卖力都不行了，一时间，员工们为企业献力献策蔚然成风，整个甄氏服饰内部氛围极好，甄氏服饰也因此度过了难关。

“可是，此一时彼一时，万一我们的努力最终付之东流了呢？”又有人问。

“你们都不想先听听我的方案吗？都还没考证，你们就确定我们一定会输吗？”甄宝看向众人。

第318章 甄宝方案得到全员支持

听到甄宝这话，众人再一次闭上了嘴。

也是，都还没有看过方案，他们凭什么认为甄宝的想法不可行呢？

甄宝朝丁乐走了过去。

“我来吧！”她朝丁乐笑了笑。

丁乐迟疑片刻，点了点头，随后，将手里的幻灯片遥控器交给了甄宝。

甄宝接过遥控器，点开了方案首页。

“诸位请看，这就是我对未来甄氏服饰的构想。”甄宝说。

众人将视线移向投影幕布，但见幕布上出现了一个近乎完美的职能树状图。

那是甄宝对甄氏服饰改制后的设想，她希望将甄氏服饰打造成真正属于每一个员工，与员工共同进退的企业。