这?是盛明更换新BOSS的第一场会议，现场气?氛相当严肃, 全员正襟危坐。

当然，在调任过来之前?，付闻祁早已事?先了解过当前?的盛明。

今天这?场会主要也是混个脸熟, 大?致摸一遍手下这?帮人的性格，好方便之后?开展工作。

按照流程，每个部?门还是简单汇报了手头的工作项目。

但?基本只有部?长有发言权，跟过来的部?门经理只在一旁协助, 传传文?件什么的。

轮到市场部?, 温部?长起身发言。

他早有准备，介绍自己部?门的几个重大?板块，去年取得的业绩、成功的投资项目、与客户维系良好关系...发言时间比其?他部?门都要长。

期间，温部?长不时将目光投向?付总, 希望得到一些赞许和欣赏。

然而?付总全程面不改色，只是听着，偶尔喝一小口杯里的红茶，并示意陈经理：请替他再添一杯。

很难判断他是否对部?门的工作感到满意。

在场所有人都隐隐犯难这?位新BOSS风格与牛可强大?相径庭, 不仅惜字如金, 还油盐不进。

偶尔开口, 就是点出工作汇报上的疏漏，正面评价只有“很好”。

不时还会问一两个他们没?准备过的问题, 让众人心里很紧张。

“说?说?其?他方面的项目。”付闻祁对温部?长说?。

温部?长到底还是历练过的，没?有慌乱，谈起了理财咨询和资产评估。

这?一块主要是姜经理在负责，何经理将手头有限的资料传了上去。

付闻祁打开会议共享文?件，找到最新的两份方案。

作者名称那栏赫然写着“姜晚宁”。

他缓慢地眨了一下眼，点开来，一目十行地查看。

两份都做得相当严谨、细致。

方案中用到的数字和算式不是简单的罗列，每一行字都有明确的用途，让人一目了然。

原来，他先生在工作中是这?副模样?，认真又专业。

这?样?毫不敷衍地对待工作的姜晚宁，却在今早告诉他，自己其?实不太喜欢工作。

这?是不是说?明，姜晚宁将一小部?分真实的自我，主动揭露给他看了呢？

付闻祁轻微抿唇。

神情重新舒缓，周身的冷意也退了几分。

“做的很好。”他抬起眼眸，面向?温部?长说?，“这?些方面可以?继续保持。”

“当然，谢谢付总！”温部?长顿时喜笑颜开，“我们部?门还有诸多不足，今后?一定跟随付总脚步，认真学习。”

其?他高层都嘴上表示认同，心底暗暗嫌弃：老温这?家伙，究竟是踩了什么狗屎运？

付总不仅满意他带来的茶，还满意他汇报的工作。

他要真有好本事?，也不会五十了才?混到部?长这?位置。

“我们中午一块儿吃个饭吧！”散会之前?，行政副总趁热打铁道，“我知道附近有家相当地道的农家菜馆，闹中取静。”

杨总在盛明也算资历很深的二把手，自然能提出请客吃饭的话。

但?付闻祁却沉声拒绝了，就好像工作以?外，不愿把精力放在饭局社交之上。

“抱歉，”他说?，“我今天中午提前?有约了。”

……

盛明的员工食堂位于三楼。

装修得相当气?派，色调温馨明亮，地面上铺着大?理石瓷砖，餐桌和窗口都很多。

搬过来第一天，图新鲜吃食堂的员工自然也非常多，中午十二点整，整个食堂可以?说?是挤满了人。