结构总工是个奔五的地中海,图纸要盖他的执业资格章,他要担责任,所以审图极其仔细。

我跟我领导关系不错,但是跟他一般。我们不在一个办公室,他那个岁数我也没什么话题跟他聊,加上本身那个人就很严肃,所以我们这些年轻的对他都是敬而远之。这种立场下犯错误我哪能有什么好果子吃?结果就是我被训了也不敢吱声,还得恭恭敬敬地道谢,心里憋火。

领导对我的工作表现也不太满意,正面侧面提点了好几次,我仍然状况频发。

我知道我这个人特别情绪化,情绪在工作生活中的影响巨大,可就是没法改善,或者说,我没有动力改善。

臭鱼烂虾,破罐破摔。