结构总工是个奔五的地中海，图纸要盖他的执业资格章，他要担责任，所以审图极其仔细。

我跟我领导关系不错，但是跟他一般。我们不在一个办公室，他那个岁数我也没什么话题跟他聊，加上本身那个人就很严肃，所以我们这些年轻的对他都是敬而远之。这种立场下犯错误我哪能有什么好果子吃？结果就是我被训了也不敢吱声，还得恭恭敬敬地道谢，心里憋火。

领导对我的工作表现也不太满意，正面侧面提点了好几次，我仍然状况频发。

我知道我这个人特别情绪化，情绪在工作生活中的影响巨大，可就是没法改善，或者说，我没有动力改善。

臭鱼烂虾，破罐破摔。