爱情这东西?大概有毒。

电话?里斗嘴，但还是要安慰安慰的，就在她?啪啪打字时办公室进来人。

“还没下班？”

宋初晴看?见人才猛然想起自己忘了件事，“不好意思，我忘记去喂Nora了。”

克里斯没表态，只说：“一起回去？”

宋初晴看?看?还打开的电脑桌面，迟疑两秒，弱弱出声：“我还有点工作，能麻烦你回去喂吗？”

重点是她?有点不想跟他坐一辆车，她?又?不是安东尼，真的很容易被人误会好不好！

沈肆年看?了她?两眼，什么都没说，转身离开。

宋初晴看?清他最后幽暗眼神，心?里一咯噔，完蛋，她?好像上班上出幻觉了。

不然怎么会看?到克里斯......好像有一点......不开心?？

第17章 第 17 章 有八块腹肌了不起吗？！……

后面?两天宋初晴还是每天早上去喂猫, 不?过不?坐他的车了，非要坐也是坐副驾驶。

晚上下班绕一点路再去他家，不?花什么时间。

有天晚上太晚就跟里奇说了声没过去, 喂猫这件事也不?是非得她来，估计克里斯是想给佣人点小教训。

周四早上和项目组一起出发洛杉矶。

这三天克里斯几乎每天都来开会盯进度, 团队忙得飞起。

宋初晴身兼三职, 一边干活还要一边观察。

领导力内容也包括领导效能和团队管理, 之前一个多月在总裁办做的都是零散工作，做生活助理能更详细观察到领导特质, 现在加入项目组才终于覆盖全部研究内容。

克里斯效率上一次出差已经小小见识过一回，现在体会越加深刻。

快和准是领导决策的要点，她清晰感受到克里斯的能力。

比如一些项目组同事把?不?准的方案策划，会上一提，克里斯一拍板，底下人立即松口气并迅速执行?, 没有人质疑。

这是信任, 也是认可。Grace说得没错, 跟着他能学?到不?少东西。

一个好的领导是团队员工的主心骨和成长?推力，反之，糟心不?负责任没有能力的领导是噩梦。

顺利登机，她的位置在经济舱, 和Frieda挨着。

三天接触下来, Frieda这个人性?格宋初晴摸得七七八八，性?子直不?会拐弯, 又傲娇，所以一般会被归入“不?好相?处”一类。

但跟这种类型的人相?处很?简单，比她更直就行?, 不?然自己在那弯弯绕绕人家早飞到下一步了。

这会Frieda捂着鼻子对?前面?一个乘客说话，面?容嫌弃：“大叔，你多少天没洗澡了啊？臭死了知不?知道。”

那大叔脸一红，接着生气，骂了两句脏话，Frieda毫不?客气骂回去，骂的都是宋初晴这个外国人听不?懂的词汇。

乘务员来安抚，并给她们换了位置。

重新坐下来，宋初晴感叹，她秉持幸福者?退让原则很?t?少与人正?面?发生冲突，不?过这会还挺羡慕Frieda这个性?格。

起码这一路不?用再闻臭味。

下了飞机去酒店，大老板自己一辆车，宋初晴和同事们一块。

这次她没有机会选择套房了，行?政那边安排她和Frieda住一间房，她没搞特殊，乖乖办入住。

同时时刻记得自己还有另一层身份，“克里斯，我帮你办入住。”

“不?用，我自己来。”

办好入住上楼，大家一起进电梯，克里斯站里侧，过一会，宋初晴觉得背后有目光盯