的巅峰时期。

领导用?了新品，觉得确实是好用?，愿意给予日化厂一些帮助。

上头又给批了一笔款，给予日化厂用?于生产新研发的洗发水。

目前厂里只保留了三条生产线，梅花香皂曾经是日化厂的王牌产品，洗衣膏的市场需求量也不小。

洗发水曾经是厂里销量最?差的品类，在会议上厂里本来打算砍掉洗发水生产线，因着技术科的王强“研制”出了好用?的洗发水，厂里对洗发水抱有了很大的希望。

洗发水这条生产线上的工人因此没?有被裁掉，新款洗发水被用?于大规模生产。

虽说?厂里看见了希望，破产清算小组却需要?持续工作。

姜菱作为财务，需要?跟同事?一起核查清算厂里这么多年的负债、资产、现金流等情况。

厂里裁员，他们也忙得很。

因着裁员，厂里闹出了不少的事?情，有那在裁员名单上的工人来厂里闹，扬言要?是开除他就喝农药，这当然只是威胁，这人最?终不仅没?有成功被留下?，还喜提一套为期十五天?的银手镯。

日化厂不是大厂，明明厂里没?多人，却要?裁掉一半的工人。

厂里几乎每天?都有工人要?闹，裁员期间，外面闹得热火朝天?，姜菱和?同事?忙着按照工人的工龄给发放补偿金。

要?说?厂里领导也是怪缺德的，原本定下?了让年纪大的老工人退休，财务科把预期辞退的人员和?赔偿金名单送过去以后，看到了巨额赔偿金，问过了老唐工龄越长赔偿越多，于是原本计划让老工人提前退休，现在变成了给年轻人一个下?海致富的机会。

年轻工龄短的工人全在名单之?上，如果不是财务科这段时间非常忙，就是姜菱可能也在被裁的名单之?中。

原本听到内部消息，说?是老员工们全部提前退休，青工们都很高兴，提前退休的老工人作为被厂里提前抛下?的那一方，虽然不高兴，毕竟年龄大了，再过上几年就能领退休金了，还算是接受良好。

结果实际情况和?内部消息完全不同，青工们都白高兴了，准备提前退休的老工人反倒是有了意外之?喜。

财务科比其他科室先?收到裁员名单，财务科需要?根据名单上的年限计算每个工人的补偿金。

这不是个好消息，尤其领导还特?意叮嘱过不要?到处跟人说?，一定要?保密。

别人姜菱不知道，但?她一定不会瞒着宋观书。

她回家以后跟不住跟宋观书感慨，厂领导真是缺德冒烟，老工人的补偿金高，再过两年能够退休，自?然而然不用?给赔偿金，而年轻人才进厂里，厂里给的补偿金数量非常有限。