第50章(2 / 2)

大家讲了下整改意见。说是意见,倒是没有半点征求大家想法的意思。完全是在安排任务,还不带还价的。

整个公司的所有员工都加入这次整改计划中,包括主管级别的小领导,全部当新人对待。考核期为一个月,这一个月只发原薪酬的一半,能熬过一个月不被淘汰的第三个月补齐所有工资。在考核期内,所有人员自己找一个合作队友,两人一组维护所属楼盘的一切信息更新。评估从楼盘论坛的人气,所管楼盘信息的详细准确程度、页面更新的错误率三个大的方向来定分。

具体的实施细则陈明列好了单子,发到每个人手中。贾欲春一瞧,这尼玛有200多条。扣分加分都写得很清楚,每周考评一次,不合格的小组两人都会被淘汰。当然有风险就有回报,在一个月的考评中,获得总分最高的小组,两个人不管之前是什么职位,直接破格提升为总监,薪水次月调升。

贾欲春听了这规则,心头一黑,自己一个新来的货,跑哪去找搭档,没个熟脸的。全公司就跟刘小胖一起办过活动,还有点交情。可是刘小胖一直都是姐妹们争相竞宠的货,自己哪是她们的对手。这不是摆明了孤寡老人的命吗?她偷瞄了一眼刘小胖,看他正跟小丫头聊得火热。这回注定孤独终老了,就等系统自动配个什么歪角给她了。

回到位置上,表面风平浪静的,工作群里面闹翻了天,各种怨天尤人的。贾欲春偷瞄了一眼长发女,QQ都快爆了。刚才开会大家都看在眼里,这陈明把长发女当了个活榜样来表扬。现在她就是所有人的巴结对象,大家都觉着只要跟长发女分到一组就稳操胜券了。

贾欲春可怜巴巴的在群里求组,人毛都没一个。正在忧愁之际,刘小胖朝她走了过来。