居延给我转了三千，说：“剩下那几片我也买了。”

“不卖！你自己买去！”

我放好面膜，出来被他圈住：“教我怎么用护肤品吧。”

“你又不是不认字，自己不会看啊？再说护肤品对你的脸已经没用了，你还是去打针吧！”

居延笑起来，低头在我后颈上乱蹭：“宝贝……”

“别叫了！烦人！”

我越挣扎他越来劲，最后又把我扒了，打上一针。

完事儿他还不忘跟我说：“保姆靠不住的话，就让妈来云城住。”

我穿上裤子：“不！”

新年开工后，我们把居续放在幼儿园托管，下班买了菜再去接她，最初几天有点混乱，不过很快就习惯了没有张妈的日子。

安东尼就像把我忘了似的，尽管还给我开着EA的工资，可是一直把我留在客服部接电话。

我想他和安老爹可能在暗中憋着什么坏，怕我是个反骨仔，就先流放到客服部，等奸计得逞再把我调回去。

安东尼能把我和居延还有晏家的关系瞒这么久，已经很对得起我了。

他毕竟姓安，不能要求更多。

相比于安东尼的不闻不问，居延就忙碌多了。

和ZY合作已经快半年了，ZY一直规规矩矩，第一个季度就把高信的市场份额提升了2个百分点，安家对数字化前景非常乐观。

而居延一直往返于美国总部与云城，让总部缩减业务，减缓数字化进程。

他是公司的CSO（首席战略官），负责分析市场趋势和行业动态。

他认为目前美国收益率曲线持续倒挂，预示着经济在衰退；股价市场波动率（VIX）低于15，导致资金更多流向高风险资产；作为全球财富管理中心的瑞银过度依赖高杠杆产品套利；地缘冲突也在不断加剧。

总之，一旦遇上突发事件就很容易全线崩盘，趁早收缩业务还能减少风险。

他说得有条有理，但在总部碰了钉子。

安家和美国总部的CEO乔纳森一直保持着友好的私人关系，乔不仅是数字化的狂热推进者，他自己也持有不少高杠杆产品。

居延的提议句句都像在讽刺他，他当然是听不进去的，所以依旧我行我素，把居延的话当耳旁风。

第415章 哈喽

高信与ZY签订了三年的合约，由于居延反对和ZY长期合作，被安老爹一派踢出数字化项目。

本月，双方为转型而成立的联合办公室开始运作，ZY派来几位程序员常驻。

安东尼终于想起了我，他把我调到联合办公室，给对方的程序员头头当助理。

那位头头是个残障人士，名字叫哈喽，虽然生活可以自理，但是身体虚弱，行动缓慢，需要有专人负责他上下班还有一日三餐，以提高他的工作效率。

安东尼语重心长的告诉我：“一定要照顾好哈喽先生啊，这个项目关乎到我们公司的未来发展，而他又是项目的关键技术员。”

我白了他一眼：“我只是一个保姆，别跟我扯什么未来。”

“如果联合办公室完成KPI，你也可以加薪。”

“……”

可恶的资本家，让人又爱又恨。

我问他：“办公室的工作强度大，为什么ZY派了个病歪歪的程序员？哈喽要是在咱们公司累死了，到时候是咱们赔还是ZY赔啊？”

安东尼两手乱舞：“快闭上你的乌鸦嘴吧！他们的飞机下午到，你去接机，公司已经给他们租好公寓了，后面具体的事你跟我的新EA沟通，我叫他进来。”

“这么快就有了新人，真是喜新厌旧。”

安