竟同期入职第一份工作的同龄人，这本身就是一种情谊。于是职场的新手期，快速成长期，成熟期，都是两个人一起走过来的。

新品开发这个机会，也是两个人一起接过来的。

百加利转型的决心很强，在规划新品项目之前发布了一项决定，闻皓所在的团队，谁能拿出最优秀的方案，谁就能升为资深产品经理。

当时的项目组里都是和闻皓一样两三年资历的年轻人居多，这个职位毫无疑问诱惑力极大。

全员都在为新品开发努力，进行分工合作。调研所有同类竞品，收集市场数据，分析目标用户的特征和画像，忙得全身心投入。而这些前期的工作，闻皓平时就没有松懈过，所以他的进度也比其他人都要快，早早就梳理出了新品的开发思路，并且在一个加班的晚上，把自己的创意概念讲给了好奇凑过来看的张博宁。