出九州mini汽车的优势，邀请试车等等。

经过半个月左右的梳理，新来的销售们也逐渐适应现如今的生活。

以老带新，老员工教的认真，新员工学习的更加认真。

新员工有三个月的试用期，试用期内只有基础工资，销售业绩归带他们的老员工。

双方没有直接的利益冲突，哪怕新的员工成长起来也不能威胁老员工的收益。

再加上带新员工属于任务要求，经理可都是在店里面看着，自然完成的尽心尽力。

说是新员工，其实来这里工作之前很多人在其它类似的岗位上面工作过。

甚至还有九州门店隔壁，好些原本是各大汽车品牌的销售，听闻九州汽车门店招聘销售也跑到这里来了。

与其在那些店铺里面和数量众多的其余品牌汽车销售竞争，每天耗费无数精力与口舌还卖不出去车，不如来九州汽车这里。

车是一个大件，除了那些非常有钱的家庭，更多人购买汽车都是比了又比，比品牌，比配置，挑油耗等等。

好几个月的时间才会订车，期间进出4S店无数次。

销售就会面临一波又一波看车，但只是看看，了解了解各款车型，最后还是不买车的人。

同时每次还必须要笑脸相迎，详细的介绍车型的各种相关信息，和顾客斗智斗勇，让消费者订车。

而九州汽车这里别看车不咋样，并没有那些大品牌车辆有名，也不能跑高速，甚至不能上牌。

但是它卖的多啊，而且非常的好卖，几乎百分之八十以上第一次到店的顾客都会选择当场订购。