影。貌似只有潘家那小子知道人在哪，但这孩子就是讲义气，死活不说，不过也看得出来他是真的被顾家伤得挺深的。”

而之前的董事也深以为然地赞同说道：“顾家这举动是真让人心寒啊，这段时间他们集团都跳槽走不少人了吧？毕竟最大的功臣失明了你把人家工作让其他人接手正常，但连慰问都没有直接走离职程序，甚至还要人家走OA，这可就太冷血了。”

另外一个董事听到这话也说道：“也是老顾思维没转换过来，还沉浸在要生alpha的封建思想里呢，一看他给小儿子找的这个饭票废了不得赶紧把人家踹走，给他心心念念的omega儿媳妇腾位置啊。”

“人家除了是个beta，其他方面不比顾家那小子好上千百倍啊。”

“所以说老顾这事儿做的不体面呢，现在好了下面的人看见执行官都这么被对待，再加上他任人唯亲，这段时间光是跳槽的都两个巴掌数不过来了，还全是高管。”

“你怎么知道的这么清楚？”陆董有些疑惑，不过随后他便露出了了然的神情，“挖人带我一个，正好为了给这小子铺路，我打算向医疗方面进军，这方面的人才可不好找。”

陆董笑着和董事说道，三言两语就敲定了挖顾氏墙角的决策。而一转头看着自家儿子还在好奇的表情，陆董特地叮嘱他们道：“你们可千万别跟顾家学只顾着眼前的蝇头小利，忘了这些利益究竟是谁给他们带来的，而商场上口碑有些时候不重要，但关键时候却是重中之重。”

看着两个儿子认真的点头，陆董十分欣慰地点了点头，转头就对着一旁的董事说道：“所以说顾家眼光不好呢，明明走了狗屎运捡到了那个叶望星，还特地派出儿子跟他结婚，都把人绑定在他们公司一辈子了，结果就因为人家失明把人踢走了。”

陆董带着些惋惜地说道：“这要是放在咱们公司，退一万步来说，就算他没了工作能力，也能把人树成标杆，带人去慰问了，到时候公司的凝聚力上升，这不比多少宣传都有效？”

“而且这样的年轻人肯定不乐意自己一辈子当米虫，再加上现在的科技发达，说不准他还能真的依靠设备处理文件呢。顾家还是目光太短浅了。”

陆董说着，就连陆夫人也有些惋惜地说道：“这年轻人也是遇人不淑。当初要是来陆氏，三年前顾家的那个并购案，他们家就倒了。结果还被这么对待，也是让人寒心。”

她也转头叮嘱自家两个不知道为什么突然嘴角上翘的儿子说道：“你们若是以后碰见这样的人才记得千万要好好对待，必要时刻耍点手段，给人家送点股份或者谈谈情谊总之一定要把人留在身边，别犯顾家的这种低级错误。”

而陆玖和陆弈两人同时收敛起了面上的笑容，严肃地点点头，倒是比刚刚听到陆董的话时表情更加严肃。

这倒是让陆董有些奇怪。

‘该不会是这段时间比较少回家，自家两个儿子心里有些小情绪了吧？’陆董正想着呢，并没有注意到他们身后的管家表情管理已经有些失控了。

‘……夫人，某种程度上大少爷和二少爷已经继承了您的想法，并且真的把人留下了。’