脸上想着就严肃起来了，“嗯，你现在有什么想法，是想着往上冲一冲，我可以在会上提。”

直接了当就提出来了，俩人?阶层差得?多，就没有什么太大的顾忌，熠熠沉顿了下，“这样?当然也很好，但是我经历的还少?，工作经验累积需要进?一步加强，才能更好的处理工作中各种情况跟疑难杂症，所以我想不?如?到基层去，去下面的乡镇基层。”

领导没想到是这样?的，吃惊了一下，“到下面去，你哺乳期可以吗？”

生孩子以后，女生上班就更少?一点?精力了，每天俩小时?的哺乳假期，可能直接休息半天了，而且孩子一直到六岁上学，直接就能断送职业生涯。

“没有问题，我跟先生商量过，家里人?都很支持我的工作，他们很希望我借助单位的平台，把握机会提升能力，在工作中实现自?我价值，到最一线直面基层的位置上去，看到的风景也许跟机关里面一样?好，所以”

“请领导考虑一下，给我肩膀上加加担子，也感谢领导长久以来的关怀，给您添了不?少?麻烦。”

人?出去之后，领导后半截的脸色就不?带着笑了，一些不?上心的事情可以笑，但是思考问题的时?候脸都是刮着的。

很多风言风语的都有，比如?说人?事科长有些强势且好大喜功，下面的人?不?好过可能会存在这样?的情况。

但是今天的感觉，确实就是不?好过，而且从整个单位出发也有问题，踏踏实实干业务的人?，最后弄个不?懂业务的压在人?家头?上当副科，难以服众，另外一个，他有点?佩服这个小女生，人?家格局有点?大，来提要求的不?是升职加薪，是到基层去。

有时?候到一定高度了，领导是有自?己的风度跟原则的，而且原则性很强，这样?的人?就不?应该在机关里面，在这样?的科长下面耗着干着压着，去基层锻炼几年，十年也好，二十年也好，以后未必就不?能坐在自?己的位子上，成为一个可靠且不?可替代的人?。

熠熠出来脸也是冷着的，见了同?事笑笑打招呼，“哦，我们科长通知我来领福利的。”

一直到办公?室，她推开?门?就进?去，里面两?个人?都在，科长刚站在窗户上就看见她进?门?的，现在过去一个多小时?，人?去哪儿了才过来？

熠熠就不?爱搭理这人?，“东西我拿走了，你们忙着。”

你们把我得?罪死死的，我也不?怕把你们得?罪死死的了，最后一次了、也不?要装了，脸色也没带着笑。

这次她一定要走的，分管领导基本上会同?意。

科长就觉得?很不?对劲，笑面虎一样?的，声音一如?既往的洪亮，“你们年轻人?不?知道，单位不?让外面人?进?来，办公?楼就更不?行了，所有人?进?来都得?登记，还得?核查。”

“嗯，对，你说的对，所以我自?己来拿。”熠熠就顺着，有时?候顺从是最大的反抗。

你胡说八道的时?候，你自?己知道，我反而赞美你，你是不?是就跟见了鬼一样?的？

真跟见鬼一样?的，办公?室那老大姐打圆场呢，“还是科长想的周到，以前就发生过类似的事情。”

嘱咐熠熠，“警惕性还是要有人?的，我们年纪大无?所谓，你们年轻人?前途远大的。”

“嗯，不?碍事，你们送过去也麻烦，我就自?己来跑一趟，你们忙着我先走了哈。”她提着东西费劲儿，但是自?己就搬办公?室门?口去了，飒飒就站在门?口，俩人?拎着就走了。

你要找理由，一百个为你好的理由，冠冕堂皇的帽子多了去了，扯着五颜六色的布给自?己披着穿着，就仿佛自?己天生是个金灿灿的佛祖