程瑾瑜冷眼看着台下所有人惊惧的表情，调出教育公平指数对比图，“这是近十年洛市教育公平指数变化曲线。2010年我们还是全国标杆，如今却跌到第287位。更可怕的是，这种不公平正在代际传递特权家庭子女进入重点高中的概率，是普通家庭的17.8倍。”

旋即他又打开国际教育评估报告，“根据OECD最新教育质量报告，洛市学生的创造力指数全球垫底，而‘特权意识’却位列前三。我们的孩子在作文里写‘我爸爸认识教育局局长’，而芬兰的孩子却在北极圈探讨宇宙真理，多讽刺的对比？"

程瑾瑜打开一个锦盒，里面是一块手表，他轻轻地把手表放到桌上展示，“这块表是一位乡村教师捐赠给河洛博物馆的，他的名字大家都熟悉，便是教育家陈培根，他一身致力于乡村教育，以及省吃俭用给大山供养出了上百个大学生，他戴着这块手表批改作业32年。

临终前他说:‘教育是留给子孙的火种，绝不能在我们手里熄灭。’而现在，你们正在把这火种扔进粪坑！”

第377章 教育公平，不容议价

程瑾瑜的话犀利不留半丝情面，他的目光扫过全场，每个人都在他的注视下无所遁形，那目光如同一把把利刃，将他们内心的恐惧与愧疚一一挑开。

“接下来，我将宣布具体的教育整顿措施，每一条都关乎教育的未来，关乎这座城市下一代的希望，不容有任何敷衍与懈怠。”

“首先，针对招生环节，我们将建立全新的招生平台。这个平台将涵盖从幼儿园到高中的所有招生信息，所有报名、审核、录取流程都将在这个平台上完成。”

程瑾瑜拿起激光笔，指向屏幕上的平台架构图，“平台将与房产、户籍等相关部门的数据实时对接，确保学区划分和学生身份认定的准确性。任何企图通过虚假信息、权力干预获取入学资格的行为，都将在这个平台的严密监控下无所遁形。所有录取结果将第一时间向社会公布，接受公众监督。”

“对于教师队伍，全面的资质审查和师风建设刻不容缓。”程瑾瑜的声音坚定有力，“从即日起，所有教师将进行为期一个月的集中培训和考核。培训内容不仅包括专业知识，更重要的是师德师风的强化。考核结果将直接与教师的职称评定、薪资待遇挂钩。

对于那些参与校外有偿补课、收受家长贿赂、在教学中存在严重失职行为的教师，将依法依规严肃处理，绝不姑息。同时，我们将设立教师奖励基金，用于表彰那些在教学工作中表现突出、坚守教育初心的优秀教师，让真正有师德、有能力的教师得到应有的尊重和回报。”

“学校的管理体制也必须进行深刻变革。”程瑾瑜接着说道，“各学校将建立独立的监督委员会，成员包括家长代表、社区代表和教育专家。监督委员会将对学校的重大决策、财务收支、教学质量等进行全方位监督。

学校的校长和管理层将定期向监督委员会述职，接受质询。对于在管理中存在腐败、失职行为的校长和管理人员，将立即免职，并依法追究其责任。”

“在教育资源分配方面，我们将加大对普通学校和偏远地区学校的投入。”程瑾瑜调出资源分配图表，“未来三年内，我们将投入专项资金，用于改善这些学校的硬件设施，包括建设现代化的教学楼、实验室、图书馆等。

同时，我们将实施教师交流计划，每年从重点学校选派一定数量的优秀教师到普通学校和偏远地区学校支教，为期两年。支教教师的工作表现将作为晋升和评优的重要依据，以此激励更多优秀教师投身到教育资源相对薄弱地区的教育事业中。”

“此外，对于教育领域的腐败行为，我们将保持零容忍的态度。”程瑾瑜的眼神中透露出坚决，“