他将自己独特?的商业见解融入小?说情节之中，吸引了一批小?众但忠实的读者?。

其中有一位年轻创业者?林羽，深受其启发?，于是疯狂的在评论区希望能够加上?这个没有签约的作者?。

希望合作者?好好的聊一聊，这一个年轻的创业者?林羽是真的非常的聪明，因为他发?现这篇小?说当中所说的一些事情，等他到了他这个高度之后，正好能解决他现在的问题。

面对疯狂的粉丝，颜承也?加上?了对方，他就想听听对方到底有什?么话要?说。

两人交流甚欢，颜承惊讶于年轻人敏锐的思维，林羽则佩服颜承丰富的阅历

林羽都想看看幕后的这位作者?到底是何许人也?？！

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2010年，腾达集团的年会，再次创下记录，直接变成了演唱会。

四九城城的鸟巢能容下10万观众，腾达集团内部的员工可不仅仅只有10万人，有不少?还在坚守岗位的员工只能看直播了。

腾达集团的年会，人家直接聘请了国内外名，只要?是员工们投票出来的明星，管你什?么是欧美?明星，韩流明星……国内顶流小?生，只要?用钱砸，能砸到他们过来参加年会唱歌跳舞。

腾达集团内部的员工有一些直接把这内部员工的视频都发?到了网上?。

微博上?《看看人家的年会》，这一热搜直接上?了热搜。

根本就下不来，不少?打工人的怨气直接爆发?了，看看人家公司，再看看自家公司的小?气鬼老板。

而腾达集团内部的员工却嗨起来了，不少?员工非常的开心，年终奖给的多年会上?，不自己表演节目，而是聘请明星为员工们表演节目。

这么不折磨人的公司去哪里找，根本就找不到好不好！

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反正评论区里有很多人都已经破防了，别人家的年会，是老板花钱请明星逗大家开心，自己公司的年会是自己表演节目让老板开心。

第151章 第 151 章 第百五十一章 ……

第百五十一章

只能说打?工人?的怨气已经冲破了天际, 尤其是越小的公司，越推崇什?么狼性文化？

但是随着新一代的年?轻人?步入职场，对于职场带来的变化也是巨大的。

现在?是哪里?有反压迫，哪里?就有反抗了。

“每月挣1800, 老板把我恨不得用成长工, 以前的地主都不敢这么用人?啊。”

“3000块钱招不来一个农民?工, 3000块钱能招一批大学生……”

网上的热议也看出来了, 人?们开始吐槽自己生活的困难, 还有吐槽老板。

就在?网络热议之时，腾达集团的行政总裁站了出来, 他发?表了一则声明, 表示腾达集团之所以如?此重视年?会, 是因为员工们一年?到头的辛苦工作值得最好的回?报。

简而言之就是腾达集团自己愿意, 员工们只要肯干就可以。

这则声明一出，有的企业老板不屑一顾，觉得这不过是作秀。但也有部分?企业受到触动，开始思考起?自己对待员工的方式。

与此同时, 腾达集团趁热打?铁，宣布将举办一场面向所有企业的管理经验分?享会，免费传授他们在?员工激励、企业文化建设方面的心?得。许多小公司纷纷报名参加。

而那些曾经酸溜溜吐槽腾达集团年?会的网友们, 态度也发?生了转变。

他们开始期待这场分?享会能给自己所在?的公司带来改变，说不定以后自己也能享受到像腾达集团员工那样的待遇呢。

时代在?变化，一直在?进