方式。都是人大清大和?京大的高材生，周总，咱们?这下发‘才?’了！我再也不愁了。”

华美日?化和?梅树村都扩张得太快，年年招聘，可年年人才?捉襟见肘。肖珂原本是一家大型国企的人事处处长，来了后就不停地找人。

学生得培训，成熟的熟手得四处挖，原先?的老同事和?老朋友还?给她起了个外号，叫铲儿。意思是她老挖墙角。

有了这么多高材生，她虽然现在用不上，但以后不用愁了啊，肖珂就一句话：“您放心，我会让这些孩子们?感受咱们?华美日?化和?梅树村的魅力，来了就不想走。”

周渔笑死了，这次报告挺成功的，大家涨了经验提高了警惕对很多事情有了提防，即便只有一家厂子规避了风险，那也是减少了损失，更何?况，这种事情触类旁通，大家是不知道对方能做这种事，而不是不会应对。

说真的，夏国人老祖宗玩谋略的时?候，那边还?没历史呢。

周渔笑着说：“过两天还?有夏科院的一场呢，加油！”

夏科院、科大和?京市工业大学，肯定对如?何?在商场上纵横捭阖不感兴趣，周渔虽然很渴望跟他们?交流，也不能耽误人家时?间。

所以她跟常云部长商量，这两部分就分开了，她专门办个分享会科研成果如?何?落地，邀请这些学校的教授和?高材生，到华美日?化实验室去看一看。

这个论题恰好?和?现在高校的目标一致，市场经济来了，不仅仅是企业开始改革，公务员们?开始下海，学校也要动起来。

常云部长自然同意了，这个分享会就以商务部名义下发，算作是部委和?企业的联合活动。

因为目前周渔采购的很多设备器材都在海上飘着，所以这个分享会要更晚一些。

肖珂信心满满：“我会的。”

目标都达成，但周渔万万想不到的是，她的报告居然还?引来了一个道歉。

报告会后，西河日?化厂厂长张来福特意找到了侯显明和?李晓明做中人，要请周渔吃个饭。

周渔和?西河日?化厂关系一直不好?，一方面?是当初他们?的老厂长贺梅芮跑到日?化局告华美日?化，周渔虽然不计较，但不代表不烦。另一方面?是他们?厂风气不好?，副厂长居然可以为了儿子要技术员的研究成果。她更没好?感了。

即便后面?评定会上，厂长换成了张来福，她也没搭理?他们?，只是也没多做什么她为的是西河成百上千名的职工。

现在突然要请吃饭，周渔自然问：“为什么啊？”

李晓明和?侯显明也是啼笑皆非，还?是李晓明说的，“他说他这才?发现，原先?你对他们?是真没动心思，他们?跑到日?化局告状，你还?带着大家一起干，西河日?化还?跟着过得不错。这都是你人品好?，而不是你不能做什么。”

“他觉得西河日?化欠你一个正式的道歉，所以想让我们?做中人，他代表西河日?化给你赔罪。”

第142章 第 142 章 以牙还牙

周渔听完李晓明的解释后, 也?是啼笑皆非。

西河日化想要道歉，机会何其多。

评定会的时候，他们前脚跑到日化局告状, 后脚就跟着华美日化出各种味道的香皂, 学着用各种广告形式进行?宣传，算是跟的很?早的一批, 吃到了红利。

那?会儿，张来福刚刚接任厂长，给华美日化道个歉，她也?能一笑免恩仇。

这都1986年了, 华美日化不但是夏国市场第?一, 还是出海的先锋, 已经在?美国市场站稳

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了脚跟，而整个夏国日化行?业还一起参与了46君