他的自荐信是放在妻子手里的再快的信件也不?如同城直接送去快！他就?是那么急迫！

现在瞧见了华美?日化的规划，他更急了！

事实?上?，即便没有各种离职的理由，不?少人也动心了。

华美?日化给的优惠太多了首先安家费三千，其次承诺每月工资不?低于一百元。

但这只是锦上?添花，最?重要的是，如果有成果，一旦被认可就?可以落地生产，而且还可以拿到?专利费用或者提成。

这对于跟生产完全脱钩的科研人员来说，吸引力不?是一般的强大！

华美?日化上?次的照片，是用梅树村的名?义招聘的，而且面对的是即将毕业的大学生。

即便如此，也是引起了不?少人的惊呼私人企业已经开始打破分配制度，招募大学生了？

当然，不?少人还讨论过：“国家培育的人才，就?这么去了私人企业，这是不?是浪费？这是不?是有损国家利益？这是不?是挖墙角？”

不?过终究这会儿大家的观念还没改变，应聘的人并不?多，所以这个讨论也就?没持续多久。

但这次就?不?一样了。

华美?日化直接出击，不?但对准了天之骄子大学生，还准备挖各日化厂研究院的墙角社会招聘，要有经验的，虽然没明说，不?就?是这意?思吗？

关?键是还真有辞职的走的都是那种平时默默做事的中坚力量。

要知道，领导们是有自己的用人艺术的，有会说话会来事会交流的，也得有这种不?吭不?哈就?知道干事儿的。

华美?日化直接将中流砥柱给薅走了

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，谁能愿意?？

大部分领导第一反应就?是老办法不?放人！

张晓桐和吴泾硕是同时提交了辞职，还没到?厂领导呢，科长就?给驳回了：“如今厂里正在改革，是用人的时候，你们这时候辞职，厂里这么多年的栽培就?全忘了？”

吴泾硕从来好脾气，还在说好话：“我们这三个月也没在技术科工作，都在车间里，技术科也用不?上?我们！所以我们走没什么影响吧！”

科长一听就?问：“你们这是对科里有意?见？那你们怎么不?反思一下为什么？你们平时做到?位了吗？你们要是都做对了，科里怎么会这么对你们？”

吴泾硕被气的浑身发抖，为了想走还想说好话，张晓桐直接爆发了，她已经忍了很?久了，别说现在华美?日化已经明确要他们了，就?是不?要，也不?干了！

张晓桐直接发了火：“你牛什么？你做得好？可太好了！天天就?知道给领导拍马屁，领导家的垃圾都是你倒的，亲妈住院都是你陪的，割个痔疮你还伺候两天呢，要不?你能当科长呢！”

科长脸色铁黑！

张晓桐根本不?管：“我告诉你，不?干了的意?思就?是我啥也不?怕，赶紧让我们走，不?让走，我什么敢说！”

薛城这边则温和一些，领导直接找到?他，晓之以情动之以理，“我们也知道你的困难，但是所里也实?在是没有办法把你妻子调过来，要不?这样，以后?每年多给你十天带薪假探亲。”

薛城就?说：“咱们所没这个规定，这十天的工资，是您给我出的吧？”

所长只能叹口气：“我是觉得你去了私企，一身本领就?全废了啊。”

但敢于在这个年代?抛弃铁饭碗，转向?私企怀抱的人，必然是意?志坚定之人，所以，不?管什么样的挽留，终究阻拦不?住大家的离开。

王云拿起了带着样品的行李，张晓桐和吴泾硕坐上?了满是家当的货车，薛城带着对父母妻子的浓浓想念