吗？还偷偷瞄了一下旁边人的笔记本，上面写着南河日化的报告内容。”

“他们都是整改方面的内容, 什么减员增效，干部服务于工人，销售策略就是广告和销售员，全学的咱们, 没什么新鲜东西。我以为?, 这?种强烈对比下, 如果再不选我们，那南河可就天那啥了。”

这?可是轻工业厅, 徐倩不敢随便说，但意思?明?显，毕竟政策支持也?是企业发展的重?要一环, 周渔偶尔会给拓展组讲课, 经常强调这?点，她也?是很?认真学习的。

周渔点点头, 指了指旁边：“走，我们过去?等会吧。”

一般情况下, 这?种会议不会立刻下结论的, 总要开?会研究研究, 但是这?次不同，周渔有种感觉，中间那位可能是位大?领导, 有大?领导拍板，外加讲完了又?不让走，说不定很?快出结果。

轻工业厅就安排了一间等候室，过去?就是要跟南河日化待在一起，周渔叮嘱了一句徐倩：“别乱说话?。”

两个?人这?才推门而进。

一进去?就发现牛看?山在坐着，剩下两位都在插着手跟陀螺似的在不大?的地方原地打转。周渔一进来他俩还有点不得?劲，立刻扑腾一声，坐下了。

没有

春鈤

打招呼的意思?。

这?屋子里好几?张椅子呢，徐倩就下意识往另一头走，结果到地方了扭头发现周渔没往这?边来，她环顾一周，就愣了，周渔居然直接做到了牛看?山的对面，就隔了一张办公桌。

这?个?变故让其他人也?惊了一下，都在看?周渔，大?致的意思?都一样：你要干啥？

连牛看?山也?往她这?里看?了看?，周渔就说：“牛厂长，刚刚有没有问你，要是申请不下来会怎么办？”

南河日化和周渔的矛盾由来日久，事情发生的时候，还是谢福生厂长，吕楠是业务的副厂长，牛看?山是负责生产的副厂长。

这?事儿说真的，牛看?山门清，怪不了周渔，毕竟当时是薛兰山先要釜底抽薪撤柜，周渔才借力打力，当众拿着他们作筏子，给自己辩解，取得?顾客同情。

只能说，道高一尺魔高一丈，你断人家后?路人家借你上位，只能打落牙齿肚里咽。

问题是南河日化自此销量大?减，大?家的日子难过了。

没有人会认为?是自己的问题，很?多职工都讨厌梅树村和周渔，认为?是周渔断了他们的后?路。

谢福生知道不对，却不纠正，因为?有着共同的敌人还能有凝聚力，如果纠正了，那么他们这?个?厂的凝聚力就散了，只能面对真正的问题，可他显然无力改变。

不过后?来，因着薛兰山的事情，厂子里岗位进行了大?调整，吕楠退休，谢福生退居二线，他成了厂长，但此时跟梅树村也?没交集，所以相互之间并没有打过交道。

他以为?周渔会很?讨厌他们，没想到，周渔还主动过来了。

牛看?山也?不好不回应，实?话?实?说：“没有。”想了想这?样好像不怎么礼貌，就又?回问：“问你了吗？”

周渔等的就是这?句话?，她点点头，“问了。我说我没想过。”

周渔的自信着实?挺刺激人的，南河日化的哼哈二将就一个?劲儿瞪周渔。

周渔没管他们，她本身?不想搭理南河日化，不过刚刚牛看?山的道歉，还有改革措施，让她看?到了这?个?新任厂长的努力，她太知道工厂对于工人们的意义了，所以才有了这?几?句话?。